學術界的八種麵試

1. 賓至如歸型

這種情況多發生在麵博後職位時，麵試者原來的博導和所去實驗室裏的導師，即使沒有學術近親關係，也算是一個派係的。學術界的派係是很重要的，同一血脈的大佬們，不僅價值觀，行事方式，甚至說話語調都有相似之處。麵試者到了這種“自己人”地方麵試，不用裝不用使勁，很自然就融於一體。以後工作通常也很融洽，大家很多觀點都不謀而合。

當然也有招faculty工作的，覺得和某幾個未來同事聊得特別投機。大家也都明顯很喜歡你，真好！

2. 空歡喜型

整個麵試過程都進行得非常順利。無論是學術講座還是一對一麵試，都發揮的很理想。點睛之筆就是臨走時（去機場前）在係主任屋裏的那個“結束性談話”。係主任非常正麵，說你多棒，就需要你這種人才。一會兒要startup list，一會兒討論教什麽課，甚至當場給了口頭offer，還有親送到機場拍肩膀的都聽說過。場麵真是感動啊！

所以對於後來的發信一問三不回，以及明據默劇等結果萬分不解，覺得給耍了。其實這裏麵的可能性太多了，有人為的非人為的。還是那句話，沒拿到紙質offer前，什麽都當它是玩笑好了。

3. 熱鬧喜劇型

有在校園裏參觀走路時皮鞋掉底兒的，有西服被飛機晚點穿著牛仔褲麵試的。有中間去拉肚子的，有和Search Committee成員一起在酒吧喝醉酒打架關進監獄的，有坐警車來麵試坐救護車走的（這是看某美國人的經曆；做警車來是因為起晚了怕麵試遲到，超速給抓到了；坐救護車走是因為最後在麵試中以為自己搞砸了，panic attack）。

當然有時是學校這方麵的：去onsite時同事大談跳槽的，明著說係主任或者院長壞話的。最後有給offer的也有沒給的，畢竟還是看學術和match吧。通常發生過這種事後，麵試者或者Search Committee 成員會記很多年，津津樂道。

4. 乏善可陳型

總感覺對方不太熱情，給講座或者一對一麵談沒發揮好。係主任或者院長沒來聽（其實後者非常普遍），或者整個講座才來了幾個人聽。覺得有些faculty很不友好，不好相處的樣子。尤其是美國這邊的candidate去歐洲麵試，因為習慣了這邊的方式，經常回來抱怨被“冷遇”了甚至惡心了（有給安排到學生宿舍住的）。不過對於這種感覺不好的麵試，是否給offer 也是不一定的，給或不給都聽過多個例子。但留下怨恨的那種是拖著不給報銷的（真有）。

5. 免費旅遊型

通常麵試者條件比較好，或者至少水平比學校檔次高不少。可能手裏都有offer了，或者不愁將來沒有。再就是騎驢找馬主要為了回去要counter offer的。來了發揮自然，因為本來就不太在意，所以也不怎麽緊張。這種情況通常學校人員也能準確地感到此人“不是很可能來”。

6. 純粹陪跑型

可能人家已經有內定，或者雖然沒定但其他候選人有強力內線。要麽就是其他候選人中有超級明星，因為兩體或其他問題還就是一定要來這裏。所以陪跑的那些是完全沒有希望的。有些學校在這種情況時就隻誠意邀請最好的那個來了，但也有些學校明文或者暗文規定要多幾個人來的。這種情況下，陪跑者通常可以明確感到麵試學校的不熱情或者敷衍。

7. 上錯花轎嫁對郎型

這類情況不常發生，但我也聽說過好幾例。通常學校都是不太理想的，或者搞研究的去麵teaching school。本來對這個學校就是海投或者保底，接到onsite邀請時一點也不高興。自己拚命找各種借口，認為不該去浪費別人時間精力錢，自己是“肯定不會去的”。

確實是有這種看過後也決定不去的，但也有勉強去麵試後，覺得還不錯甚至出乎意料的喜歡，後來一待幾十年的。所以過來人都說，學校名聲，排第幾，這些外部很容易了解的東西，有時候真不是決定生活和工作質量的關鍵因素。還有很多其他方麵都是你無法憑空猜測的，真的要看過試過才知道。

8. 踢館反被驢咬型

也許如上麵一類，是海投或者保底才來的，但也有的是本來對學校期望很大，結果去到很失望的。這個和上麵的免費旅遊型最大的區別在於，本類總是有些drama發生的。比如覺得係裏faculty大部分水平都比自己差太多，但卻一副趾高氣昂的樣子瞧不起自己甚至刁難鄙視自己真是好氣憤呀！有的就咽下這口氣了，有的還當場反擊了。反正心裏已經決定無論如何都不會來了。

[望沙]

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