成語新解（二）

       蛇蠍心腸：販運、拐賣、拘禁、虐待、摧殘、性侵、殺害無辜的人，有時連年幼的孩子和自己的親人也不放過。任何販運、拐賣、拘禁、虐待、摧殘、性侵、殺害他人的行為都是違法犯罪行為。
      驕奢淫逸：一些政商大佬相互勾結大發橫財，花天酒地驕奢淫逸揮霍無度，甚至專設淫窟為富豪政要輸送提供名媛超模未成年人。並利用現代高科技手段保留證據以便進一步敲詐勒索。
      薑太公釣魚，願者上鉤：很多現代詐騙犯用的就是此法，比如搞電信詐騙的，搞傳銷的，開地下黑工廠的，假冒富豪征婚的。投機取巧、愛占小便宜、不明就裏頭腦簡單的人最易上鉤，由此上演無數人間悲劇。
      一擲千金：有錢人富養孩子的花費令人瞠目結舌。孩子愛騎馬，名馬、馬場、牧場、馬廄、獸醫等等，應有盡有，不一而足。
       財迷心竅：一些人削尖腦袋、想著法子賺錢。有人不請自來，到小區刷新一下門牌號碼，居然獅子大開口，要價25刀。
       以其昏昏，使人昭昭：一些機構的領導或無能或當老好人，內部管理混亂，人浮於事。員工自然也是做一天和尚撞一天鍾，甚至連鍾也懶得撞，錯的數據就讓它錯下去。居然單位某些賬目多年都理不出頭緒，一筆相差一百多萬刀的糊塗賬一拖就是許多年。
       誇誇其談，濫竽充數：互聯網時代，各種資料在網上手到擒來，一些人用假材料包裝自己。他們先下功夫琢磨應聘單位的招聘要求，再針對這些要求加工改造自己的簡曆，百般迎合單位的要求撰寫工作設想。他們對過往工作誇誇其談頭頭是道，別人也無法一一驗證，隻能姑且聽之。他們很聰明，但他們的聰明不是用在提升工作能力上，而是用在如何濫竽充數“混”職位上。遇到馬大哈的單位招聘人員很容易蒙混過關。但是一旦接觸到實際工作，進入“實戰”，這些人或遲或早總會露出馬腳。簡單的專業問題都要反複問同事，卻又不理解同事的解釋，雙方永遠都在對牛彈琴。同事們已經反複向他們解釋過了的問題，下次還會從頭問起，如此三番五次屢次重回原點。也果真有同事聽其繞了半天忍不住拍手大笑：“這不又回到我剛才講的原點了嗎？”亦或有同事與之交談後回到自己辦公室邊畫十字邊大聲感慨：“Oh! My God!”以至於所有同事都進而遠之，害怕與之討論問題。甚至互相約定：“萬一我被其拖住，你看到我發的信息立刻火速解救，就說有事找我。”不是每個單位的領導都能做到鐵麵無私，尤其在有可能拔槍詳見的社會。再加上礙於情麵和疫情，單位還難以對這些隻會“誇誇其談”而“濫竽充數”的人“斷舍離”，隻好讓他們繼續濫竽充數。遭罪的是那些避之唯恐不及的同事們。
      墨守成規:你想象不到在最現代化的辦公室還能遇到墨守成規一成不變的人。比如現在已經進入大數據時代，可以設計一個模板囊括很多表格及其數據的變遷。但有人偏偏喜歡按照二三十年前的方法一個一個地用舊表格，一步一步地用手工填數據，一個一個表格地複製黏貼。領導或同事乃至下屬單位提醒他是否可以更新方法提高工作效率，減少失誤，也給關聯部門提供一點方便，他的回答永遠都是“不可能”。其他同事創新了，對他也絲毫沒有觸動。他意識不到自己落伍了，永遠像蝸牛一樣幾十年如一日縮在自己的殼裏不緊不慢地移動著。
      錙銖必較：有些單位的製度促使員工錙銖必較：加班可以拿加班費。這導致一些員工有意放緩工作節奏，降低工作效率，找理由加班加點。他們每天都在加班連軸轉，好像全單位就他們的工作量最大。他們錙銖必較也能帶來豐厚的回報：他們的加班費幾乎和薪水相當。
      諂上傲下：最現代化國家的職場上也沒有杜絕諂上傲下的惡習。一些單位也能見到巴結上級尋找靠山碾壓下級的小人。因為有親友、同學、老鄉或硬貼上去的靠山，盡管被員工聯名舉報、投訴多次，仍然穩坐官位。其手下員工苦不堪言卻無計可施。
      智人千慮，必有一失：一位國內名校畢業、某著名實驗室研究員、來到這邊多領域開掛的年富力強的老師，晚上邊從樓梯往下走的時候邊接聽電話。因為沒有及時打開樓梯燈不慎從樓梯上踏空跌落下來，導致多處骨折。不僅事業受損，人也遭罪，家人還要跟著擔驚受怕，忙前忙後。
      長舌之婦，撥弄是非：見不得別人好，總喜歡說別人的壞話，在貶低別人中獲得病態的滿足感。