一名在NYPD工作了超6年的警察告訴《紐約郵報》，反警察的敵意、保釋改革和不斷上升的犯罪率讓NYPD的警察們挫敗不已。“這座城市已經失控了，”這名前NYPD警察說道，並悲觀建議其他警察，“趁你還能出去的時候趕緊出去”。
《紐約郵報》報道截圖
據《紐約郵報》獲得的NYPD養老金統計數據顯示，截至5月31日，總計有1596名警察離職，其中約有524名警察辭職，1072人退休。與2021年同期相比，今年的離職人員增加了38%；與2020年同期相比，則增加了驚人的46%，當年同期有1092名警察離開了警隊。
報道指出，這一驚人的數據與NYPD自己的數據不符。NYPD的數據顯示，截至5月31日，有1091名警察離職，其中494人辭職，594人退休。出現差別的原因是，一些尚未正式離職，如正在使用離職前的累積休假的警察，均被NYPD在統計時算在警隊中，而《紐約郵報》獲得的NYPD養老金統計數據則已把這些人包含在離職人數內。
“去年，沒有拿到全額養老金就辭職的警察數量達到了20年來的最高水平。今年我們正在創造有記錄以來的最高紀錄，”要求隻透露姓名為“喬”（Joe）的NYPD前警察說道，警察們通常工作20年以上才能領取全額養老金。
喬已在NYPD工作了6年半的時間，最近喬也出走了，他“逃到”紐約州長島警察局任職，認為這裏的情況要比紐約市好。喬說，在他之前離職的警察曾勸他接受長島警察局的工作，“這是一個你必須做出的決定。你不能拒絕這份工作。這裏的生活質量更好，他們對待你更像一個人，而不是一個數字。”而據喬了解，至少還有4個NYPD的警察也離開紐約去了長島警察局。
談到這一大規模的離職情況，喬告訴《紐約郵報》，反警察的敵意、保釋改革和不斷上升的犯罪率已經讓NYPD的普通警察們感到挫敗不已。雖然離開了NYPD，但喬稱他每天都和前同事聯係，而他了解到的情況是，前同事們的士氣進一步“暴跌”。“當我問‘一切都好嗎’，得到的回答是‘太可怕了，比你離開時還要糟糕，而你才離開了6個月，’”
這位前NYPD皇後區警察在談及自己的經曆時稱，隨著時間的推移，他的巡邏工作“越來越糟”。“過去幾年，很多人都離開了，人力資源非常少，你去上班，一天要接25到30個工作，一天下來你就筋疲力盡了，”喬說道，並補充說，因為對講機一整天都會響個不停，他基本“沒有時間執法”。而即使喬逮捕了罪犯，“他們也會在當天就回到轄區”。
“居民們會問‘為什麽這種事情一直在發生’，我就得向他們解釋，‘這家夥今晚會被關起來，但明天晚上他會再次出現在你住的街區，他會出現在同一個街角，你會看到他在同一家的商店（犯罪）。我希望我們能做得更多。但是我們不能，’”喬說道。
“這座城市已經失控了——尤其是在保釋改革之後，”喬評價稱，並悲觀建議其他警察：“趁你還能出去的時候趕緊出去”。
喬還建議其他警察參加別的公務員考試，或看看其他州的警察崗位。“看看州外，佛羅裏達州，得克薩斯州、亞利桑那州……我的朋友們有去港務局的，還有去拿騷縣、薩福克和紐約大都會運輸署（MTA）警察部門的。”
有執法人員表示，NYPD的大規模離職情況將造成負麵影響。警察慈善協會巡警工會主席帕特裏克·林奇（Patrick Lynch）說：“紐約市警察局正在進一步陷入人員配備危機，這最終將損害公共安全。”
林奇補充說：“低工資、低福利、不斷來自市議會和其他反警察煽動者的辱罵已將人員流失率推至曆史新高。我們需要更多的警察，工作更多的時間來扭轉暴力局勢，但人們能從留下來的警察身上擠出的加班時間是有限的。”
而除了離職人數大幅增加外，招募新警察也變得困難。據《紐約郵報》報道，警方消息人士稱，NYPD曾希望為警察學校的班級招募1009名新警察，讓這批人能在12月宣誓就職，但最終，即將畢業的學員總人數隻有675人。
“要解決這個爛攤子需要20年的時間，”紐約市立大學約翰傑伊刑事司法學院（John Jay College of Criminal Justice）教授、前NYPD警官約瑟夫·賈卡隆（Joseph Giacalone）說道。
“這座城市正在流血，隻有憎恨警察的人才會為此歡慶……我們沒有辦法阻止這一情況。活動人士、廢奴主義者和迎合他們的政客對這個職業造成了如此大的損害，如果要修複的話，也需要一代人的時間。”
而除了紐約市外，據《紐約時報》6日報道，洛杉磯、舊金山和芝加哥的警察人數也在下降。
《紐約時報》：隨著城市失去警察，暴力犯罪上升。現在怎麽辦？
正在競選洛杉磯市長的裏克·卡魯索（Rick Caruso）承諾要在街上增加1500名警察以打擊犯罪，但《紐約時報》指出，他的承諾“似乎特別不切實際”，因為事實上，洛杉磯警察局目前尚缺少325名警察，而且沒有真正明確的解決方案來填補這些現有的空缺。另外，該市警察學院的入學人數也嚴重不足。
和洛杉磯一樣，芝加哥警察局的警員數量也遠遠達不到預算分配的數量，這讓他們最近放棄了對新申請人的一些要求。其他麵臨警力短缺和申請人數下降的地方已經轉向了各種各樣的激勵措施，例如加州奧克蘭市議會的一名議員提議，向任何加入該市警察局的合格警官提供5萬美元的簽約獎金。
