風蕭蕭_Frank
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聰明過頭郭台銘 弱智愚昧走麥城
風蕭蕭 2017年7月19日 於加拿大
如今的美國，毒品和工會文化的毒害，已經缺乏可靠的勞工，即使招來工人也不玩活，法律支持的工會瞎胡鬧，地頭蛇蘋果公司都不敢惹。
當時，福耀汽車玻璃到美國,美國聯邦和地方政府也給了很多資金支持，福耀總裁曹德旺在國內吹噓，美國投資環境好，好，好...
沒好多久，福耀汽車玻璃的美國分公司的就發生了法律糾紛。這事兒還沒完，聰明過頭郭台銘，又要進入美國走麥城。
福耀美國工廠做過測試，美國工人開足馬力，全心全意地拚命幹，也隻能達到中國工人效率的70%。
世界上隻有中國勞工最優秀。
以色列要引進2萬中國建築工人，解決房價上漲過快問題。說，中國建築工人的效率比以色列人、巴勒斯坦人、土耳其人，等等，等等，高出50%。
富士康“獅子大開口”：萬人就業兌現前先索大禮包
文章來源: 觀察網 於
號稱將赴美國建廠，提供“1萬個就業崗位”的富士康，一下成為威斯康辛等多個州爭搶的大客戶。
據威斯康辛地方媒體《麥迪遜報》網站7月18日報道，富士康向威斯康辛州政府開出了自己的“優惠禮包”清單，包括要求當地政府提供財政補貼、稅收優惠、基礎設施改善以及工人培訓等方麵的支持。這被一些美國媒體認為是“獅子大開口”。
《麥迪遜報》報道截圖
但常駐中國的經濟分析人士、I-MCF董事會主席艾納•唐根（Einar Tangen）並不這麽認為。
“美國製造”對企業毫無吸引力
唐根分析稱，即使和印度相比，“美國製造”的環境都沒有任何競爭力。富士康和郭台銘去中國大陸並不是因為支持共產黨，而是因為那裏的經營環境好，還有大量的工程師。
資料圖：艾納·唐根
富士康一向如此，唐根說，“他們會要求一切能夠得到的資源，從免費土地到政府對未來發展的支持，這些都是跟價值有關的。他們是壞人嗎？不，他們隻是生意人。他們幾乎追求0成本，而他們獲取這一切政策優惠的籌碼就是他們能帶來許多就業機會。”
一名香港分析師稱，鴻海去美國威斯康辛州投資，而不選擇別的州，就是因為他們開出了最優惠的條件，而不是什麽別的原因，“如果你仔細查閱郭台銘對美國製造的評價，你就會發現，政府優惠政策和較高的自動化程度，才是他最看重的元素。”
威斯康辛沒有什麽技術氛圍，唐根說，“這裏甚至沒有大量的廉價勞動力”，富士康已經把目光聚焦在其他有廉價技術人才的國家，比如印度，那裏的工人工資低，工作時間長，英語說得好，他們還有很好的技術學校。他們在印度建造了生產基地，誰會來威斯康辛啊，實在太貴了。在印度生產和在美國生產，大家同樣向國際市場出口，你說誰會贏？
美國的技術工人在哪裏？
對於富士康集團的“美國製造”計劃，外界最大的擔心除了人工成本高之外，就是美國是否能夠供應足夠多的技術工人，因為美國市場上缺乏大量的技術工人儲備。
在美國威斯康辛，一個有1萬名工人的“巨大”生產基地已是聞所未聞。威斯康辛州的密爾沃基市市長巴雷特（Tom Barrett）表示，如果富士康集團的項目在本地落地，市政府將會幫助富士康招募技術工人。巴雷特也表示，密爾沃基港作為一個對外貿易區，也將有助於富士康的業務，港口設施也將幫助富士康在五大湖地區和美國的運輸。
這位市長表示，“密爾沃基就業組織”十分期待和富士康合作，將確保有足夠多的技術工人到富士康上班。據悉，該組織是當地從事年輕人職業培訓、就業管理培訓、協調的最大組織。
但在中國，1萬技術工人簡直小菜一碟。目前，富士康的主要生產基地和研發中心仍在中國大陸，那裏有大量的技術學校和大學提供大批工程師，郭台銘在中國大陸的廣東、河南等地經營著至少12個生產基地，每個基地雇傭數十萬人。
唐根說，富士康在中國創造了一種神奇的企業模式，代工。從蘋果到任天堂，4這些大品牌都拿走利潤的大頭，富士康隻分到很少一部分薄利。所以，所有的盈利都來自於“薄利多銷”，也就是生產規模。
結果就是，富士康和中國一起，以一種碾壓性的速度一起發展壯大起來，並且幾乎成為了“中國製造”的代表。
唐根說，郭台銘去中國大陸，並不是因為他支持共產黨，他去那裏是為了得到勞動力，而中國政府給了他很好的環境，所以他們一起成長起來。
富士康去美國主要出於政治考慮
唐根繼續分析道，可以肯定的是，富士康在美國設廠也有政治上的，而非商業上的其他動機。由於特朗普實施“反全球化”政策，要求“買美國貨，雇美國人”，富士康在美國設廠也是規避自己的產品被美國市場抵製。
這是政治上的考慮，而不是商業上的，從蘋果到戴爾，所有的富士康客戶都擔心不能進入美國市場。
今年6月，富士康掌門人郭台銘表示，將會在8月公布美國投資項目的詳細信息。
資料圖：富士康“掌門人”郭台銘
據威斯康辛地方媒體《麥迪遜報》網站7月18日報道，富士康向威斯康辛州政府開出了自己的“優惠禮包”清單，包括要求當地政府提供財政補貼、稅收優惠、基礎設施改善以及工人培訓等方麵的支持。這被一些美國媒體認為是“獅子大開口”。
《麥迪遜報》報道截圖
但常駐中國的經濟分析人士、I-MCF董事會主席艾納•唐根（Einar Tangen）並不這麽認為。
“美國製造”對企業毫無吸引力
唐根分析稱，即使和印度相比，“美國製造”的環境都沒有任何競爭力。富士康和郭台銘去中國大陸並不是因為支持共產黨，而是因為那裏的經營環境好，還有大量的工程師。
資料圖：艾納·唐根
富士康一向如此，唐根說，“他們會要求一切能夠得到的資源，從免費土地到政府對未來發展的支持，這些都是跟價值有關的。他們是壞人嗎？不，他們隻是生意人。他們幾乎追求0成本，而他們獲取這一切政策優惠的籌碼就是他們能帶來許多就業機會。”
一名香港分析師稱，鴻海去美國威斯康辛州投資，而不選擇別的州，就是因為他們開出了最優惠的條件，而不是什麽別的原因，“如果你仔細查閱郭台銘對美國製造的評價，你就會發現，政府優惠政策和較高的自動化程度，才是他最看重的元素。”
威斯康辛沒有什麽技術氛圍，唐根說，“這裏甚至沒有大量的廉價勞動力”，富士康已經把目光聚焦在其他有廉價技術人才的國家，比如印度，那裏的工人工資低，工作時間長，英語說得好，他們還有很好的技術學校。他們在印度建造了生產基地，誰會來威斯康辛啊，實在太貴了。在印度生產和在美國生產，大家同樣向國際市場出口，你說誰會贏？
美國的技術工人在哪裏？
對於富士康集團的“美國製造”計劃，外界最大的擔心除了人工成本高之外，就是美國是否能夠供應足夠多的技術工人，因為美國市場上缺乏大量的技術工人儲備。
在美國威斯康辛，一個有1萬名工人的“巨大”生產基地已是聞所未聞。威斯康辛州的密爾沃基市市長巴雷特（Tom Barrett）表示，如果富士康集團的項目在本地落地，市政府將會幫助富士康招募技術工人。巴雷特也表示，密爾沃基港作為一個對外貿易區，也將有助於富士康的業務，港口設施也將幫助富士康在五大湖地區和美國的運輸。
這位市長表示，“密爾沃基就業組織”十分期待和富士康合作，將確保有足夠多的技術工人到富士康上班。據悉，該組織是當地從事年輕人職業培訓、就業管理培訓、協調的最大組織。
威斯康辛官員表態視頻截圖（YouTube）
但在中國，1萬技術工人簡直小菜一碟。目前，富士康的主要生產基地和研發中心仍在中國大陸，那裏有大量的技術學校和大學提供大批工程師，郭台銘在中國大陸的廣東、河南等地經營著至少12個生產基地，每個基地雇傭數十萬人。
唐根說，富士康在中國創造了一種神奇的企業模式，代工。從蘋果到任天堂，4這些大品牌都拿走利潤的大頭，富士康隻分到很少一部分薄利。所以，所有的盈利都來自於“薄利多銷”，也就是生產規模。
結果就是，富士康和中國一起，以一種碾壓性的速度一起發展壯大起來，並且幾乎成為了“中國製造”的代表。
唐根說，郭台銘去中國大陸，並不是因為他支持共產黨，他去那裏是為了得到勞動力，而中國政府給了他很好的環境，所以他們一起成長起來。
富士康去美國主要出於政治考慮
唐根繼續分析道，可以肯定的是，富士康在美國設廠也有政治上的，而非商業上的其他動機。由於特朗普實施“反全球化”政策，要求“買美國貨，雇美國人”，富士康在美國設廠也是規避自己的產品被美國市場抵製。
這是政治上的考慮，而不是商業上的，從蘋果到戴爾，所有的富士康客戶都擔心不能進入美國市場。
今年6月，富士康掌門人郭台銘表示，將會在8月公布美國投資項目的詳細信息。
資料圖：富士康“掌門人”郭台銘
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