從職場的角度看Jeff Sessions 為什麽被雷

美國2018年中期選舉的第二天, 司法部長Jeff Sessions就被川普fire掉, 幹脆利落，一天的功夫都沒有拖延。川普上任不到兩年，內閣和白宮幕僚也走了，換了不少人。別人走的時候，都是好和好散，川普至少在表麵上還是不吝好話，給足了他們麵子。 但是唯獨在Jeff這裏，一切都變了味。別人要走之前，外界隻是猜測，而白宮要麽幹脆否認，要麽無可置否，所以走人的時候外界都感覺比較突然。而Jeff呢，川普早早就毫不掩飾對他的不快，暗示他會在中期選舉以後走人。並且在走的時候，不但半句客套話沒有，還在被fire當天的記者招待會上對他冷嘲熱諷。這到底是怎麽回事，·兩年之前還是川普的鐵杆心腹，身邊紅人為什麽在這麽短短的時間裏就被冷落以致最終遺棄？本人認為從職場的角度把這個事件作為一個案例來好好分析一下，對於我們在職場的發展頗有啟發。注意本文是站在中立立場從職場的角度來分析這個事件，並不對川普和Jeff兩人的政策或為人加以評判。

首先對於Jeff為什麽放著自己好好的senator不當，跑去當司法部長，本人不是特別理解。我想不單我不理解，很多美國人可能也不會理解。在美國這樣一個三權分立的國家，senator的地位比起司法部長來說，隻高不低。Senator一旦選上，6年的位子穩穩的，沒人動得了你。並且總統為了自己的人事任命，政策主張等等都需要senator的支持認可，絕對會盡最大努力去和各個senator搞好關係。而司法部長呢，聽著好聽，實際上就是總統龐大內閣中的一個，總統手下的一個兵。你時時刻刻受這個大Boss的管轄。什麽時候大Boss不高興要你走人了，你就得拍拍屁股乖乖走人，沒有別的選擇。那我想比較可能的解釋就是Jeff是一個有想法，有事業心的人，不是一個傳統政客。他是想在司法部長的這個位子上實實在在地幹一些事。

 

客觀地說，Jeff在任上的兩年確實實實在在幹了很多事，包括對非法移民的打擊，對毒品的打擊，對黑幫的打擊都有目共睹。但是，在川普，自己的老板最看重的事上，由民主黨推進DOJ主導的針對總統的調查，Jeff卻在事先沒有和川普通氣的情況下，擅自做主選擇回避，從而使得川普缺少了應該來自DOJ的保護，直接暴露於調查的火力之下。從這以後，其實Jeff和川普的關係就完全破裂，不可挽回了，走人隻是遲早的問題。

 

Jeff在這件事的處理上犯了兩個大錯。第一，事先沒有和老板通氣。這就犯了職場中的大忌。沒有一個老板會喜歡看重一個自作主張，不注意和老板溝通的人。按理來說，Jeff這樣一個在政壇上混了這麽多年的人應該不會犯這樣低級的錯誤。但是世界上就是有這麽多讓人不理解的事。也許當Senator當的時間太長，忘記了作為下屬應該怎樣處理和老板的關係。第二，沒有按老板的意願行事。川普希望你作為一個手下，在敵人要對自己不利的時候能夠堅決頂上，幫助自己抵擋火力甚至反擊。對於老板來說，有什麽比這個更重要？可Jeff倒好，重要關頭直接抽身置身事外，抱著事不關己，高高掛起的態度，你說老板能不氣得吐血嗎？哪個老板會留這樣的手下？ 職場的另一個大忌就是隻會埋頭苦幹，不會抬頭看路。都是幹活，區別很大。你要去幹那些老板要求你，希望你幹的活，而不是相反。否則的話，你幹的活再多，如果不是老板希望你幹的，那也是白幹，甚至很多情況下反而是適得其反，多做多錯，不如不做。當然如果你想當孤膽英雄那另當別論，但是別忘了，英雄往往是犧牲掉的。想做英雄的時候問問自己，你做好犧牲的準備了嗎？

 

所以說，從職場的角度看，Jeff的被雷順理成章，不出意外。.