客人心態，可以休矣

碰到的很多國人在美國，不乏在美國生活的時間比在中國生活的時間還長的，有一種客人心態。在他們的意識裏，在美國我是客人，這個國家是別人的國家。他們對於美國的發展，美國的文化毫不關心，毫無興趣。如果有幸跟他們交流起來，你會發現除了孩子，他們對於美國的了解幾乎為零。反倒是說起國內的情況他們如數家珍，頭頭是道。假如碰到了什麽不平的事，他們的反應往往是“有什麽辦法呢？這是別人的國家啊”。說實話，碰到的別的國家移民來美國的人，很少有國人這種特性。

 

這種客人心態危害極大，會極大地阻礙個人在職場上,甚至在社會上的發展。理由主要有這麽幾點：

 

1. 英語不行。客人心態，對於美國的時事文化不感興趣，往往熱衷於中文媒體。知識，資訊，娛樂都通過中文獲取，結果就是即使在美國居住多年，英語還是很差。以前碰到一個人說來美國以後發現自己英語反而退步了。我覺得這不是誇張，而是實實在在可能發生的。在職場上，交流是工作中非常重要的一個組成部分。任何一個公司，一個部門都很強調team work。而team work就要求交流。英語水平上不去，交流水平不提高，任你工作做得再好，也很難得到重用。

 

2. Social不行。語言是思想的載體。即使有人英語不錯，但是對於美國的時事文化，對於當地社區的新聞動向缺乏了解，那麽也很難和別人有深入的交流溝通，很難和別人建立起良好的個人關係。 有人認為美國人際關係簡單，甚至完全可以忽略，這個真是大錯特錯了。無論在哪個國家，無論是哪個團體，隻要是有人群的地方，人際關係就一定會存在。如果不重視，甚至於忽略，那麽往往會付出代價。公司裏的國人往往都是技術能人，業務水平很高，但是social這一塊卻經常是短板。和同事聚在一塊兒，往往不知道該說過什麽。說中國的事？說實話，沒人關心。別人聊的東西，因為平常並不關注，也是一頭霧水，很難插進話去。本來應該好好放鬆，好好和別人加強關係的機會，卻因為自己知識的缺乏，搞得自己很難受。

 

3. 底氣不足。老是把自己當作外人，當成弱者。一碰到問題，首先想到的就是回避退縮，抱著“多一事不如少一事“的信條，而不是勇敢麵對，積極想辦法。如果是碰到了自己認為不公的事，不是積極去溝通協調，而是把其歸於”歧視“, 常常感歎道“美國真是一個種族歧視的國家”。底氣不足，就缺乏自信，就很難得到同事老板的認可，就很難得到升遷提拔的機會。難怪啊，一個缺乏自信，腰杆子都挺不直，話都說不響亮，說不清楚的人怎麽能讓別人賞識你，佩服你，擁護你，提拔你。

 

重洋萬裏不是客，隻緣此處是我家。摒棄客人心態，抬起頭，挺起胸，多關注這個國家，多關注自己生活的社區並且積極參與，把自己真正當成這個國家的主人，你的世界會更加廣闊，你的人生會更加精彩。