百三十五 職場變換

    靄青的麵試進行的很順利，格林多是個剛剛起步的新公司。前同事貝拉新入職，便把靄青推薦給了公司CEO。
貝拉極力向靄青推薦這個新公司，有錢有前途，工作時間靈活，而且同事們都特接地氣。
靄青在紅石公司業務很熟了，也有些厭倦了，她看不出今後幾年會有什麽變化，能學到什麽新東西，更談不上提升了。唯一的好處是穩定，即將做媽媽的人，穩定的工作是非常重要的。
不過格林多是個很好的機會，資深員工的益處是很多的，尤其是貝拉提到的前途和錢途。
格林多是個做自動化儀器的公司，靄青去了公司的網站看了看，以她的理解，是做機器人的公司。這確實是個很熱的領域，雖然靄青對公司技術方麵不了解，大致的科技發展趨向還是有些耳聞的。
貝拉說最近公司新一輪融資成功，很快就有客戶，所以開始大批招兵買馬，同時特別需要一個有能力的會計，“我可是給你吹出去了，CEO首席執行官和CFO首席財務官對你都非常期待，隻要你見一麵，不出什麽大錯誤，這個職位肯定是你的。”
根據對貝拉的了解，這話裏有些吹牛的成分，顯擺著貝拉自己和大老板們的關係，是不是肯定拿到這個職位，靄青對自己很有信心，即使如此，她還是做了充分準備，何去何從的主動權要拿在自己手裏。
在麵試時，靄青對自己專業上麵的任何問題，她閉著眼睛都能答出來。比較籠統的問題，比如，為什麽離開現在的工作？這是個送命題。不能說是因為與老板不和，不能講現老板的壞話，招聘官會認為你不好管理不好相處，也不能說公司業績不好，不能講現公司的壞話，招聘官會認為你不夠忠誠，不會全心全意為公司利益著想，不能說同事的不好，招聘官會認為你沒有團隊精神。又不能把現公司說的太好，否則為什麽要離開。
靄青一直在考慮怎麽回答這類的問題，不管答案是什麽，反正不能提錢，不能說出真正的動機，雖然大多數的人都是奔錢去的。靄青認為自己是個例外，她視金錢為糞土，任何新公司的錢和紅石老板麥克的資產比起來都少幾個零，在紅石給老板數錢，靄青已經習慣了大筆的錢財，她隻是希望某一天，像貝拉說的，給自己數錢，大把大把的錢。
麵試之前，靄青還問了貝拉幾個老板的情況，他們的喜好，公司的文化氛圍，算是做足了充分準備。對自己隆起的肚子，靄青決定不去遮掩，甚至想提前和新公司打招呼。
美國的公司，特別在加州這個地方，職場有諸多的禁忌，不能歧視，男女，老少，性別取向，婚姻狀態，宗教信仰，統統不能用做招聘升職的標準和借口。
懷孕的婦女不能被解雇，產假期間可以向州政府領取保障，哺乳期間公司必須提供特定場所，等等。總之是被保護對象。懷孕的申請工作不可以被歧視，但靄青也不想用這點來要挾。
靄青麵試見的第一人是CFO埃德蒙，這是個中年人，微胖，帶著金絲眼睛，頭頂的棕發已經非常稀疏了。
“你好，我是埃德蒙楚忙。”未來老板的聲音很好聽，男低音，他有個典型的法國名字，和喬治同種，靄青馬上有些親近感。
“你好，楚忙先生，我是靄青蔣。”
“叫埃德蒙就行。”埃德蒙開始介紹公司的情況，正如貝拉所講，格林多拿到投資，同時有了第一家客戶，沃爾瑪，更準確的說是未來的客戶，埃德蒙說雙方已經簽訂了意向書。因為融資因為沃爾瑪，格林多才開始擴展，他這個CFO也是新來的。
“我們要向股東上交財政報表，要向沃爾瑪提交收支預算，我剛剛踏下心來看看格林多的財政，結果問題一大堆。”埃德蒙列舉了一些，“最早的財會由一家會計事務所負責，中規中矩的，後來為了省錢，用了個會計軟件，號稱一切自動化，結果全是錯的。”
靄青不能再同意了，“有些事情機器人還是不能完成的，還需要人。”
埃德蒙揚起眉毛。
靄青立刻意識到錯誤，格林多之所以存在，就是用機器人來替代人類，趕快補充一句，“我是說會計這個職業，現在還是很難被機器替代。”
埃德蒙不知可否，“好在我及時發現問題，離季度報表時間還有一個月，我們先要選定合適的會計係統，然後把會計事務所管理的那一時期的數據轉移進去，然後，之後所有的財政要正確地重新輸入。工作量較大，時間也緊，越快開始越好。你什麽時候能上班？”
“兩個星期吧。我提出辭職以後，需要時間交接工作。”靄青準備的答案一個都沒用上。
“好。”埃德蒙沒有表示出很好的樣子，“你有什麽問題要問我嗎？”
有，靄青想問工資，想問福利，但是她不能太直接，“你對公司的財政部門有什麽長遠計劃？”
招聘官的問題靄青拿來問老板了。
“目前就是你我兩個人，研發部也在擴大，看他們的情況，你可能需要一個助手。”
我有助手，靄青心裏一動，這是管理做經理的節奏？
“公司準備在外州建立辦公室嗎？我聽說匹茲堡是做機器人的中心，特斯拉，穀歌，臉書，在那裏都有出沒。”
“好問題，”埃德蒙點點頭，“格林多是從匹茲堡起家的，後來搬到矽穀是因為這裏的人才，不過現在匹茲堡地區也追趕上來了。不排除開辦公室的可能，不過總部會一直在加州。”
這是靄青擔心的問題，她可不想搬回到東部。
麵試第二人是公司的CEO，衛衛客是個印度人，大概和以前的同學拉茲不同種，衛衛客不那麽黑，也不那麽油膩。
衛衛客和埃德蒙一樣，先從公司最近的融資開始講起，看來這筆投資對格林多至關重要啊。然後衛衛客大談公司的美麗前景，最後說埃德蒙和他要創立的財務部門對公司的發展非常關鍵，希望靄青支持埃德蒙完成任務。
靄青偷懶，問了同樣的問題，衛衛客沒有考慮匹茲堡，反而說考慮在印度建立研發小組，印度的教育水平高，人才濟濟，而且物美價廉。
接下來又有幾個人來和靄青交談，問的就是那些無關痛癢的問題，為什麽離開現在的公司？你的長處是什麽？短處是什麽？你希望三年以後有什麽成就？
看來這些人就是走過場，有市場部的，有銷售部的，就是來看看靄青好不好相處。靄青盡量回答的不疼不癢，一概政治正確，態度保持不卑不亢，又和藹可親。
貝拉送靄青到停車場，”怎麽樣怎麽樣？我說的不錯吧。這兒的人都特好。別猶豫，來吧。”