一生何求
人生就是長途的單行道旅行，從起點開始行走，一路收獲放棄，妥協苦鬥，並理解途中的啟示，享受上天的饋贈與挑戰。
正文
上個月見一個國內來的供應商代表，一共２位男士，都是從大陸來的。 因為都是中國人， 大家除了工作上的事情，私下的交流也相當愉快。 交流過程中， 得知２人其實是公司的股東，生意已經做到很多國家。每年他們會需要跑至少5個國家，每個國家呆2到3個月，基本一年就在外麵耗掉了。 去了很多國家，長了很多見識，這也是為什麽幾位都是很有趣的人，聊起在各國的見聞和經曆，話題相當多。 從生意事業上，這幾位真的是在事業上比較成功了。 我當時就不太地道的暗地裏想： 幾位學曆真心的不高（本科），學校也不夠好（沒有聽說過的國內高校），形象談吐也不出眾（長相也就路人甲，普通話帶著很重的口音，英文就不用說了），到底哪裏讓他們做到這麽成功？！
進一步了解， ２位男士基本每年隻有春節的時候可以回家一個月，兩位的太太都在國內帶小孩。基本他們這樣的生活狀態已經有１０年之久。２位是屬於業務的股東，一直在外麵拓展業務，國內有股東負責生產研發等。１０年的時間我們中間有很多人可以讀出２個ＰＨＤ，那１０年在市場上開拓，我相信這個成功來得紮實而值得。
再反觀我之前公司的一位白人總裁，是總公司外派到各區域擔任ＣＥＯ的角色，當年我在的時候他來我們的分公司做老大。 這位總裁從東岸的公司做５年，然後又中部，西岸的分部。據說他屬於那種股東大會外派的督查ＣＥＯ，就是監督各分部管理的穩定性和合規性。美國人基本就是帶著全家一起跑，由不得太太抱怨relocation， 還有孩子反感的頻繁學區變動。
這裏我不由想起自己的經曆，之前和很多華人一樣，抱怨職業天花板，感覺無法上升。但很多次獵頭公司找到我，給予更高的職位和工資。但一聽說是出差25%以上，甚至10%以上，想想需要離家1個月以上，都會委婉 的拒絕，舍不得離開孩子家裏。
所以，需要明確的是，成功這裏是指的事業的成功。 不是說一定要以犧牲自己和家人是時間來換取事業上的成功，而是自己需要很清楚的意識到你比其他人更多的價值在哪裏？前麵提到的２位同胞以及督查ＣＥＯ，除了本身有基本的教育修養等方麵的積累，最重要的是能承擔其他人或者家庭無法接受的挑戰，這裏包括但不局限於出差，環境變遷等等。
其實我更多的感觸是來自那２位同胞，他們沒有來自高大上的學校背景，自身也沒有從高端的家庭中走出來，但硬是靠著一步步遠足的堅定打開事業之路。當然，家庭對於他們可能是一個遺憾。我也並不認為，需要以家庭為代價來獲取事業的上升，在２者取一之中，我仍然會選擇家庭。隻是當我們在看待他人在一個領域取得成績的時候，需要一個平和成熟的眼光和心態。學曆，背景，語言，甚至種族，一定會是影響事業的因素，但真正能控製最後選擇的，是我們自己的願意與否，或者再透徹一點，是我們內心天平上的孰重孰輕？誰都希望能有一份安定舒適，能與家人一起享受人生的日子，正是因為這是大多數的選擇，而那些願意做出犧牲的少數，才得以機會能走得更遠。 對家庭而言，這不一定是最優的選擇，但從個人而言，要衝破天花板的限製，確實需要超出一般人的選擇了。
高端的意思是比如富二代，官二代這種家庭等，也就是說家庭條件很好的環境。
另外，確實會有家庭問題，但我隻是想說的是，所有的成功（事業）都有代價，而且越事業成功，代價越大。所以，我們不應該單純局限於天花板的抱怨，而要看到，衝出天花板的少數，是帶著衝破窗口的傷疤前進的。
常年在外，丟掉老婆孩子一樣，感情疏遠，尤其孩子的成長會出問題。或許，多年後發現得不償失。