澳洲的新參加的訴求者的建議

 

我仔細閱讀了所有文件，為你們做的工作感動和振奮，我願意與你們共同努力奮爭，團結起來爭取勝利。

 

下麵是我個人的幾點看法：

1. 我們這麽多人各有各的經曆，但隻有一點是共同的：我們最美好的年華，二三十年的青春和汗水都奉獻給了我們的祖國-中國，這是最基本的無法否認的事實！我們的要求是正義的，合理的，強大的祖國父母是不會忘記所有做過貢獻的兒女的；現任和前任國家領導人都是我們同齡人，他們應該理解我們的心情！
2. 每個勞動者有工作的義務和退休的權利，這是全球的普世價值觀，Common Sense，一個政府如果沒有這點承認和擔當，那就是和世界脫軌，無法和國際社會平等對話，讓世人看低；（記得我剛到澳洲分別在一個農場和一個食品廠打過幾個月散工，都忘了，一年後這兩處主動設法找到我送上了微薄的退休金賬戶，讓我深受震動，我當時連身份還沒有，我想：這不就是社會主義嗎！）
3. 關於離國離職，現在世界就是地球村，離國離職如同城市遷移公司跳槽，將成為新時代的常態，上海外企小白領平均每2年跳一次槽，難道前麵的三四五金都作廢嗎？那些老套的酸葡萄理論大體出自酸葡萄的同齡人，不值得關注和解釋，等到我們的兒孫輩來操作處理，他們會開明的多；
4. 鑒於國內功利，機會，鮮有同情心的現狀，我們的訴求不宜作為一個孤立的曆史遺留問題處理，這樣既無法引起足夠重視（你不是弱勢群體）又因情況複雜（工齡，年齡，國籍，工資待遇等等）讓領導難下決心，所以一步到位是不現實的。比較可行的是分為兩步走，1）以出國年限為準要回失去的工齡（簡單，合理容易被接收）；2）在此基礎上，納入國內同工齡退休水準分發基本退休金，（如上海大約￥1500左右，開後門辦成也大約此水準），這樣資金有限，不必牽扯太多利益集團，領導也不必太為難。
5. 由於政府一直沒有給我們的訴求明確回複，造成全國各地越來越多的人利用金錢和關係等不規範的手段（走後門）解決了個案，並且具體方法快速口口相傳，由於受益者多在海外，因此給黨和國家形象造成很大傷害，所以說問題早晚都要解決並正在不規範解決，何不盡早統一規範解決呢，越早解決國家形象損失越小。
6. 我們的對外宣傳和訴求要占據製高點，避免地域性和祥林嫂式的個案性，內外要分的很清，組織上對外就是一個類似--世界中僑退休者聯合會，內部可再分，照我看與其按現所在國分還不如按在國內的省市分，共同語言更多；宣傳上 能否發行一本類似《海外退休人》 雜誌而不必寄在南開人上；策略上 是否可以模糊個人回國居住意向，我們隻是訴求當年的勞動補償，和其他都沒有條件和關聯，特別不要打悲情牌，也不要打傲情牌，我怕會適得其反與人口實。
7. 最好能找到一位或數位全國人大或政協委員，代表，為我們做個提案，那就是功德無量了。

以上是我個人不成熟想法，隨想隨說，供大家參考，歡迎進一步討論。

鄭女士

 2015-3-17
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