2014 (5)
2016 (39)
2017 (46)
2022 (219)
2022-01-05
O年前培訓遇一新同事,法語水平非常之低,遠不具備雙語工作的能力。
在O麵試的時候就問他:有沒有人用法語麵試你,O說沒有。
加拿大一般是相信人,當不可信時,就會采取控製措施。
跟O說:你們單位麵試方麵存在漏洞,就是對雙語麵試者沒有進行基本的法語語言能力測試。
現在,新同事被打發回家了,單位還得再招一人。
其實這種情況對雙方都不利,麵試者僥幸進來,但不可能呆的下去;而公司則是浪費時間和資源麵試人員配備電腦設備福利文件等。
總之這是用人單位的錯,從一開始就是錯的。