沉悶歲月裏的眾生（6）

                               小馮談她所在棉紗廠的現狀

   

      小馮所在棉紗廠有上千工人,六四學潮期間在廠領導采取的一係列措施下，工人沒有上街。但對工人中的黨員也要進行清查，要求每個黨員都要填表，表明對六四鎮壓的態度，可見中共領導人對基層進行洗腦的決心是何等大。

     小馮在介紹廠內情況時，還談到他們廠分來5個大學畢業生，因為這5個人都參加了學潮，所以讓他們在車間監督勞動……

 

小馮是業餘小說作者申長征的妻子，她個子不高，園園的臉，一雙大眼睛，平日不多言，不多語，給人一種善良厚道的印象。她外表樸樸實實，像個普通女工，實際上，她是個大專畢業生，工程師，在某棉紗長任質檢科科長，在工廠屬於知識分子和幹部階層。我在與她的丈夫申長征閑聊時，她總是在一旁靜靜傾聽，很少插言。（申長征的情況見所發博客文《理想與信念的破滅》第10節）

昨晚，飯後我去樓下找申長征閑聊，談到門口漏電斷路器被拆時，申長征的妻子小馮說，工廠裏現在偷盜成風，值錢的東西要偷，不值錢的東西也偷。我問：

“為什麽呢？”

“為什麽？反正覺得是國家的財產，不偷白不偷。你想，廠長年終獎可以發兩三千，工人最多一兩百。工人心裏怎麽想？現在廠長都兼書記，黨、政、財、文大權都在他一個人手裏，一切都是他一個人說了算，紀委、工會及各部門的頭頭都得按廠長的意誌辦事。廠長實際上就是個土皇帝。按說工會主席應該是代表工人利益，為工人說話的，可實際上根本不可能。你工會主席不聽廠長的，你這個工會主席就一天也當不下去。廠長的年終獎，都是工廠上交財政的利潤，由上級主管部門發。工人則是由廠財會部門發。如果是都由廠裏的財會發，全廠工人都會有意見，弄不好，大家都發不成……”

話題又回到工人為什麽偷東西上來。小馮說，一個二十多歲的青年工人，每月亂七八糟加補貼獎金，也不過七八十元。現在青年人花錢不像六十年代七十年代，那會兒人們都不亂花錢，都講究勤儉過日子。現在青年人談朋友，買張舞票三五塊，跳完舞喝點冷飲，吃點夜宵，再送女朋友坐中巴，或搭出租，合起來沒有二三十塊不夠。工資不夠花，跟父母要，父母也沒有，就打工廠的主意。

坐在旁邊一直沒講話的申長征說，光從經濟角度解釋也說不通。恐怕主要是社會風氣越來越壞：當官的以權謀私，社會分配不合理，工人階級當家作主也是句空話。多年來，流行一句口頭語——外國有個加拿大，中國是大家拿。工人都拿廠裏的東西，而且認為理所當然，形成風氣，這就是國營企業搞不上去，搞不好的一個重要原因。

我說，長征的話有道理。但我接著問小馮，拿廠裏的東西是否有人被抓住過？

小馮說，成品車間幾個青年人合夥偷盜棉紗，賣給個體戶去打手套。案子破了，有三個青年工人被抓，判了刑。

她還講，有些人破壞公物不是為了賺錢。比如有個工人，看到我們廠的汽車剛噴過漆，他走過去，用刀從前邊劃到後邊。把他抓到保衛科，問他為啥這樣搞？他說不曉得。廠裏為了懲一儆百，就罰他兩千塊錢。曉得這兩千塊錢要扣到哪年哪月？

沒想到，小馮還是一個很有見識的婦女。我問：

“聽說國營企業都在搞優化組合，你們廠搞了嗎？”

她說：“前一階段倒是搞了，可是並不成功。”

“為什麽呢？”

“咳，說是優化組合，實際上是感情組合——感情好，廠長就提你當主任、副廠長；中層幹部又組合自己的一夥人馬。這樣一來，有技術有能力的人，他不一定要你，把你甩在一邊；沒本事和沒技術的，隻要感情合得來，或者會拉關係，會請客送禮，能夠討好廠長主任，就能被組合進去。這樣一搞，廠裏肯定有許多人不服，議論紛紛，弄得意見很大……”接著，她講了這樣一個真實的故事。

我們廠會計室有個女同誌，在優化組合時被組脫了。她回到家裏，對丈夫講，我十來年工作，兢兢業業，沒出過一點差錯，也從不遲到，不早退，為哪樣把我的工作抹脫？我想不通，想不通。

這位女同誌平日寡言少語，不善於拉關係，從不會討好領導，那麽廠長為什麽把她組脫？主要是為了要把自己的弟媳安插到財會科。結果這個女同誌回家後，不吃飯，不喝水，兩眼發直，口裏反複念叨：我想不通，我想不通……有時又自言自語，說我活著還有什麽意思？我活著還有什麽意思？……

她丈夫見妻子整天癡癡呆呆，精神反常，就安慰她，反正你沒犯錯誤，他們也不敢開除你，早晚你還是要回財會科的。但是，妻子好像聽不進去，仍然癡癡呆呆。男人看她神態不對勁，感到問題嚴重，就決定親自去找廠長。

他找到廠長家，敲了幾下門，廠長把門打開一個縫，問他你找誰？他說，你是廠長嗎？

        廠長瞅了他一眼，一看他那滿臉怒容，知道來者不善。就說，你是誰？我不認識你。他說，你少跟我擺臭架子！我老婆在你們財會科工作多年，你憑什麽砸她的飯碗？她這麽多年犯過哪樣錯誤？有什麽地方不稱職？

廠長一聽，知道了他的來意。就說，有事明天到辦公室去談，我不在家裏辦公。

“什麽不在家裏辦公？！我要是提著茅台酒來你家，你還這樣對待我嗎？”

廠長見他大聲武氣在樓道裏嚷，怕隔壁鄰居聽了影響不好，就把門打開，讓他進屋。他進屋也不客氣，往沙發上一坐，說今天請廠長給我說個明白。

廠長說，優化組合是黨的政策，誰也反對不了。

他說，算了吧！你把我老婆搞下來，卻把你兄弟媳婦搞進去，這也是黨的政策？！

廠長說，這是廠裏決定的，你無權幹涉我們廠的人事安排！

“好。今天我是來告訴你：我老婆無緣無故被你整下來，她現在吃不好，睡不好，簡直變了一個人。她如果有個三長兩短，我明著告訴你——你一家人一個都別想活！”說完站起來就走，把門砰的一砸。

廠長這次駭倒了。因為報紙上登過這麽一個案子，也是一個青年工人在優化組合時，被排擠下崗，他想不通，就背上炸藥走進廠長辦公室，把開會的廠長書記等頭頭都炸死，自己受了傷，也判了死刑。這件事已經登了報，影響比較大。所以，沒過幾天廠裏就通知他老婆回去上班。現在廠裏又恢複原來的老樣子，照樣人浮於事，該超編照樣超編……

我突然想到，不知學潮期間他們工廠裏是什麽樣子，便問，五六月份那麽多人上街，廠裏采取什麽措施沒有？

“咋沒有？當時廠裏規定，不準請假，不準曠工。哪個曠工，要扣工資，扣月獎，季度獎，年終獎。橫不郎算下來，起碼是兩個月的工資。你說哪個敢上街？哪個敢去遊行？連看都不敢去看。工廠可不像文化係統，不上班，照拿錢，國家養起。在工廠，你遲到一分鍾都不行。假若你來晚一點，頭頭不僅訓你一頓，還要扣你的工資和獎金。所以，你看早上工人上班擠車那勁頭，車開了，都往上擠，有時車都開了，就掛在車門邊，沒命地趕……”

我問，你們廠沒搞清查？

“工廠沒人上街，也沒什麽可查。不過，我們黨內人人要表態。表什麽態呢？就是在北京發生動亂和暴亂期間，你是持什麽態度：是支持？還是反對？表上還有一欄，這一欄由組織上填。我們廠裏給黨員一律都寫的是：‘在北京發生動亂和暴亂期間，該同誌立場堅定，旗幟鮮明地反對動亂和暴亂。’每個黨員都要戴這麽一頂帽子，不然事情就不好辦。”

申長征說，這次倒黴的是大學生了。小馮接著說：

“我們廠分來五個大學生，都是外省紡織學院畢業的。他們一來，就讓他們五個人下車間跟班勞動，每周抽一天時間集中學習。看樣子五個人像犯了什麽錯誤，整天愁眉苦臉。我問廠長，人家剛來，這樣整人家是不是太過份了？廠長說，這是按上級指示辦事。我問他，上級指示是哪樣講的？他說，不該知道的，就不要問。我想，這五個人一定是參加學潮，檔案裏記了一筆。”小馮又說：“我們廠去北京出差的人回來講，有好幾天在北京買不到車票。一問，都是包車。原來是拉大學畢業生。聽說軍事院校的畢業學員一律集中分配，由軍隊押送到基層，或者到邊防前線。聽說不準他們單獨行動……”

“這不是把參加學潮的大學畢業生當犯人對待嗎？”我說。

“這不奇怪，我們國家曆來都是這樣。”申長征說。

最後扯到經濟形勢。小馮說，現在與外商簽的合同到期的，人家不再續簽。新合同也沒幾家簽訂。我們的國際貿易受到很大影響，好多工廠的產品賣不出去，自然發不出工資。我們廠是免強維持。現在，一百二十億的公債就要發行，強行分配，誰敢不買？而且已經列入明年的國家收入。這次動亂，倒黴的不僅是大學生，也包括一般老百姓。

小馮的丈夫說，我們單位的夏某賣衣服，他的小攤就在派出所旁邊。為了把生意做下去，他常常要去請派出所長、工商所幹部、稅務所的專管員去打麻將，在牌桌上每次故意要輸一些錢給這些人。那些派出所、工商和稅務幹部曉得，這既不算貪汙，也不算受賄，又得玩，又得錢。用這種辦法拉關係，生意才做得走。

                                                            （1989年9月10日）