小小飛鷹
兒時的作家夢
在國外很多朋友都抱怨自己的老板太嚴格。出國十幾年了，換了一次工作，各種各樣的老板就換了六七個了。老板有好的，也有不好的。我總是努力與他們鬥智鬥勇，盡量讓事態向有利於自己的方向發展。
記得剛到加拿大不久，老板讓我做離心模型實驗。實驗是在100個重力加速度的環境下做（100g）。在這種條件下做實驗是做什麽都會很困難的。當時，我的實驗要用到吸力。在100個重力加速度的環境下，吸力的產生是通過調節一小的充滿水的塑料管的一端（往下），使管子的兩端落在兩個不同的高度，從而產生一個水壓差。一般來說，管子兩端的高差越大，產生的吸力就越大。做了三次實驗都沒有成功。老板急了，找來一本英文版的《高等水力學》讓我看。第二天他找我，要我解釋是因為什麽原因沒有吸力。我當時的英文不好，說了半天他就是不同意我的觀點，或許他就根本沒有聽懂我講的東西。這個老板是英國人，劍橋大學畢業的，人很聰明，就是有點急性。看到我沒有給他滿意的答案，他發火了，用筆在紙上寫了一個“笨蛋”。我知道他在罵我。當時我也有些緊張，因為他是我們全家在加拿大的“衣食父母”，所以我沒敢生氣，再次詳細的給他講解一次。也許是上帝幫忙，這次老板一下子就明白了是怎麽回事。然後他用筆在“笨蛋”前加上了“我是”二字（"我是笨蛋")，此刻我們兩個都會心地笑了。後來我才知道，這樣的實驗每做一個要花掉老板1.8萬加元，也就是說在這個問題上他已經花去5.4萬了，他能不急嗎？從此以後，我做實驗都很小心，盡量每次都有些成果。後來，我們兩個人也成了好朋友。可以這樣說，十多年來他帶過好多個博士候選人，到目前為止也就我一個人畢業了（算我幸運吧！！！），而且我花的時間也不長。
來加拿大兩年又四個月後，我有幸在美國找到一個工作。老板是法國人，是很浪漫而且非常小氣的那種。因為沒有綠卡，一旦解雇就得離開美國，因此壓力很大。在這種情況下，大家都不得不拚命工作。很多老板也就看中了這一點，拚命的給他的職工活幹。我當時一邊幹活, 一邊還帶著自己的小孩。為了改善和老板的關係，我請他吃了兩次飯。每次他都高高興興的去，吃完後就說非常謝謝。第二天上班時又是外甥打燈籠，照舊。我又試圖寫了幾篇論文，每次讓他修改，順便也把他的名字加上。他每次都好高興，有兩次他還送我去日本和澳大利亞開會（當然他也用我們的其他論文去開過會的）。在這段時間裏我努力嚐試，試圖讓他重用我，從而保住自己的工作。結果是徒勞無功，工作是保住了，可那靠的是我努力工作，提拔重用就是不可能的。當然，通過我的努力，關係也有大大改善，在重要工程上他總是最先用我（當然技術上我也是最合適的人選），每次他家搞燒烤派對，他都邀請我們全家去參加，但僅此而已！其實在美國，您根本就不要請老板吃飯，吃了也是沒有用的。
因為工作需要，公司把我調到另一個部門，老板是一個印度尼西亞華人。此君水平不高，把有些國人和日本人的不好習性很好的結合到了一起。他怕我幹得太好而取代他的位置，經常是晚上看我寫的報告（學習），第二天就來和我辯論。有一次來了個大工程，公司讓我為主做設計。在選擇設計參數的時候，我們有著完全不同的意見。因為我不聽他的，他非常惱火。叫來他的老板，他老板的老板,大家一起開會。在美國，一般上司總是會維護他自己的直管職工的，會議最後確定用我老板的設計參數。憑借我多年的經驗，這樣做的設計會出問題的。因此我堅持要他們三個老板在確定的設計參數紙上簽字。一年以後，設計產品出來了。在安裝的時候怎麽也下不去，而且最終還把它徹底搞壞了，損失幾千萬美元。這下問題就大了，所有的人都認為公司會解雇我。果不然，老板，老板的老板和他的老板三個人都好氣憤地來到我的辦公室。我的老板用手拍著我的桌子說“怎麽搞的，你是怎麽做的設計?!”我此時並不害怕，因為我手中握有尚方寶劍！我慢慢地從資料袋裏拿出有他們簽字的設計參數的紙，他們一看就半天不說話了。一會兒，其中一個老板要拿走這張紙，我說我可以複印一份給你們，但原件還是應該由我保存。他們聽後都灰溜溜的走了。後來我老板天天關著門在辦公室裏哭，我知道他是怕解雇，家裏有老婆和兩個孩子要吃飯呢！我倒一直沒事，公司後來陪了甲方700萬美元了事。由於這一次我不太聽老板的話，幾乎是同時（一個月後）還有一個同樣的設計，老板就給了一個荷蘭人做，用的也是老板給的設計參數，他聽話，沒有要老板簽字，結果後來也出了問題。這小子一聽嚇得屁滾尿流，跑回老家去了，我又不得不幫他處理後事。
我的老板有點壞，怕我幹得太好而取代他的位置，因此什麽事情都會為難我。來美國快兩年的時候，我準備去考專業工程師執照。因為我那時還沒有拿到博士學位，結果要求考英文，當然也可以由老板出一證明，說我的英文可以了就行了。我並不是害怕考試，而是時間隻有二個星期了，沒有提供考試的機會。我找到我的老板，將我寫好的英文程度認可信讓他簽字，他答應說好，我也就沒有再在意了。在美國，一般的信件都是字簽好後由他本人直接寄出的。兩個月後，評審委員會打來電話說我沒有英文成績，要盡快補上。我一聽就去找了老板, 再次將寫好的英文程度認可信讓他簽字。過了一會兒，大老板叫我去了他的辦公室，將信交給我。一看三個老板都簽字了，上麵寫著：你應該去參加英文考試來證明你自己的英文程度。我一看就氣炸了，拿著信飛跑著出了他的辦公室。出來後，我去找了一個德高望重的同事（當時71歲了），我剛來時在他的手下幹了半年。他聽我一說，二話沒說就在我的英文程度認可信上簽了字，還說“你的英文不如我的，我可以理解；我的中文也不如你的呢！”兩個月後，我拿著專業工程師執照考試通過的信去找老板加工資，老板一看成績91分, 頓時就呆了，因為他萬萬沒有想到我會如此快的拿到英文成績。雖然工資沒有加成，但一星期後拿到1500美元獎金，心裏還是好高興的。順便說一句，那張簽有三個老板名字的英文程度認可信，我至今還好好的保存著。我倒不是記仇，而是用它來勉勵自己：事在人為。
在這公司幹了好多年後，另一部門的老板要我去他手下做主管，我也有這個興趣。我老板一聽就惱火了，馬上到他老板那裏去告我和另一部門的老板的狀，結果是這個老板也不敢再要我了。一氣之下，我找到了人力資源部要求調出這一部門。一個月後從另一部門離開了這個公司。在離開公司的時候，公司老總親自找到我，說“你來公司快六年了，我從來沒有聽說過有你的半句壞話，你為什麽要離開公司呢？”我隻是說我想到外麵去發展發展自己一下，有機會我還是願意再來給您效勞的。他看我去意已定，就說“那好，出去看看，你任何時候想回來就給我打個電話”，同時他也把他家裏電話告訴了我（在美國一般是不會告訴你他家裏電話號碼的）。同時，他叮囑人力資源部的經理“他的大門鑰匙現在不要交，他想什麽時候交就讓他什麽時候交”（這在公司還是頭一次，一般你辭職時公司老總是不會見你的，更不會說 "你想什麽時候回來就什麽時候回來吧" ）。半小時後，我交完了公司的大門鑰匙，興匆匆地離開了這個世界上著名的大公司，也離開了與之有關的老板們的鬥智鬥勇，去尋找屬於我自己的一片天地。後來得知，我大老板在我離開公司兩星期後, 公司也讓他辭職離開了。
離開這個公司後我又加入了另一個更著名的大公司，幾年來還有許多與不同老板鬥智鬥勇的更加精彩的故事，由於某些原因，不能在此一一細說，下次有機會一定與您分享。總而言之，在美國老板們拿著比你高得多的工資和獎金。他們的責任不隻僅僅是去維護公司的利益，他們更有責任去幫助他的下手去解決困難，包括工作上的和生活上的。因此，您一定要充份認識到這一點，盡量利用老板幫您辦事，這樣您的工作壓力和生活壓力就會減少很多。人生一輩子，錢是重要的。更重要的是快快活活地生活著，與您自己和自己的家人。(未完，待續）
