瞎扯辦公室政治 （19）痛打落水狗

有一陣忙裏忙外沒時間發文，今天看到runma2006 的發文問到碰到這種完全不稱職的老板怎麽辦。我的看法是一定要痛打落水狗，不要客氣哈。

 

作為老板，最怕的一件事就是手下走得七零八碎。因為這說明老板在業務，管理上都是完全的不稱職。一旦這樣的事情發生，周圍稍微頭腦清醒的管理者都知道這傢夥是死期不遠了。這種害群之馬不除，上麵的大老板前途地位都可能會受影響，因為公司畢竟是結果導向的，毒瘤不除會影響全身。所以作為仍在團隊裏的資深人員，如果這時候不抓住機會，仍采取忍讓，走人的消極方式，我隻能說："You are wrong".

 

現在對待這個老板的最佳辦法也是一句“You are wrong."根本不用先想原因，在跟她溝通時，她給你的任何instruction, 你先nice 的回她一句" You are wrong". 你再去想理由。根據網友的描述，你說她錯了，估計90%以上肯定是她的錯，其他10%她也不會有自信跟你爭辯。這樣如果她不甩你，你可以趁機會把議題搞到peer team，或HR， 或大boss， 我敢肯定幾次下來她見你都要繞著走了。

 

你有理走遍天下，不要以為她是老板就一定要聽她的。你敢說出你的對公司有益的正確意見隻會對大家有好處，也幫助公司盡快get rid of 這個落水狗，你不痛打它，還要被它嚇跑不成？

 

[dzw115_中國01]

這個係列寫得真好，自成體係又很實用，請繼續。