瞎扯辦公室政治（15）入職篇：橋上過客

瞎扯辦公室政治（15）入職篇：橋上過客

辦公室政治其實與一般社會政治沒什麽太多實質區別，在北美社會，華人一般並不熱衷於政治，因為文化傳統的關係，習慣於在別人製定的規則裏過日子，對蛋糕的分配也是隨其自然，並不熱衷於搶奪主導權。另一個原因也是對民主製度沒什麽操練。記得與一個在美國名校學政治學的人聊天，問他對美國民主政治形成的看法，他說有一個泰鬥級的人物（他告訴過我名字，我忘了）慨括過美國民主政冶的基礎是association. 意思裏有相關利益興趣的走到一起，在刀不血刃的民主框架下為團體爭權益。可見這個association 的重要。華人習慣於一盤散沙過日子，近來微信活躍，見到華人團體展現力量，是可喜的開始。

 

在辦公室裏，努力工作，埋頭拉車，年輕的華人員工喜歡通過跳槽來提高收入增長見識，這是無可厚非的。但是有些年輕人因此非常不注意在辦公室裏與同事之間的關係，比如說為了找工作，上班時間刷題，同事老板有壞印象也無所謂。認為自己僅僅是一個過客。這種過客的想法實在是一個大大的誤區。英文裏有一句話說 "don't burn the bridge".  也是相近的意思。是說要跟同事搞好關係，注意自己的形象。不要象一個過客一樣，過了橋，把橋燒了，以後就回不去了。在公司工作一個非常重要的目標就是積累人脈，想想自己在處事做事各方麵是不是做得好，可以這樣問一下自己，如果這個能幹又好相處的同事以後在其他地方高就，有空缺他是否會馬上第一個想到你呢？這應該是同事相處的最高境界了吧。古話說物以類聚，人以群分。公司裏總是有不同程度的人群，你在跟這些人建立弱關係之後，你屬於哪一群呢？

 

回頭再談ABC 的case, C 是否看走眼了B, 反而B是一個值得建立深度association 的人脈呢？

 

 

[Bounty]

讚。