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瞎扯辦公室政治（4）嗟來之食與伯樂相馬
大家2016 聖誕快樂，感恩家庭，同事和帶來節日快樂的那位。
進入題目之前再尊重聲明一下。這裏的網友大都正能量滿滿，很多事情溝通，溝通，再溝通，都能解決，重要的事情說三遍哈：-）。本來準備寫完這篇就開始老板篇和同事篇，現在準備再加入自我篇。談談修養和溝通。在公司社會上做事，首先當然是要win the people. 象我在（2）裏強調的慈悲的心懷與誠信會讓你遇事先不要把別人想壞，這樣你心裏平順了，臉上氣色，講話語氣都不會咄咄逼人，大家才願意和你合作。大多數情況也確是如此。有了這些，加上北美自由社會，一個正直，能幹，聰明的人不會差到那去。但是我為什麽要扯一下這個辦公室政治這個話題呢？因為它是真實的存在，為什麽矽穀科技圈中高層都被印度人占領？為什麽印度老板一人出線下麵就是一窩？主要原因是我們華人做事比印度人強十倍，但是一碰上我（3）裏說的測不準定律，玩虛的，就沒印裔厲害了。所以要跟大家一起討論討論，把這個事情扯開談一談。這樣多少對華人群體有點幫助。
好了言歸正傳，在以後進入專題討論之前，我最後想把華人的文化底蘊拿出來說說事。古話說千裏馬常有，但伯樂不常有。這句話隱含的意思非常的淸楚，千裏馬需要伯樂才能成為千裏馬。換成公司裏的場景就是太依靠老板，不是說做事，而是說對掌握話語權，掌握獎罰權的企圖心。華人這方麵是盼明君，希望有明君公正對待我們，但是人家印度人可不這樣想啊，我活再爛，我可以慢慢提高，時間不夠就多招人，沒有華人那種幹不好還不好意思幹的想法，隻要權利在手，他們就能擴大隊伍，繼續維持自己的地盤，拉山頭，占山為王。（lookatme 網友請注意，我說幫你減壓，就在這裏，看看人家臉皮老厚地呆著，唱著：-）
大家也可能還記得嗟來之食的故事。說的是一個饑荒年有個人情願餓死也不要受辱的故事。故事詳見下。這個人有骨氣，正氣，不願受辱。看起來挺好。與現在大多數華人潔身自愛，認為政冶肮髒，不願touch, 是如出一轍的。在公司中上層越是離做實事越遠，越是要學會玩虛的，表現自己，合縱連橫，建設隊伍，擴大地盤，政治反而成為最主要的手段，同學們如果現在趁有機會趕緊操練操練，互相幫助，互相學習，不然以後即使用出洪荒之力，最後也可能力竭而敗。我不太清楚微軟最高階的華人陸奇先生退下具體發生什麽，但我可以肯定是政治原因。希望他也能看到這篇文章，在他牛人的角度來總結一下經驗教訓那就是我們華人的福分。
總而言之，希望大家存個心眼，努力提高自己的政治智慧和水平，勇搶話語權。C 一旦有了企圖心，該怎麽做呢？敬請關注下一篇：（5）老板篇：Peter's principle
齊國鬧飢荒，黔敖在路邊預備了食物，等待供飢餓的人進食。（後來，）有個飢餓的人，用衣袖蒙?臉，拖拉?鞋子，雙目無神地走來。黔敖左手捧?食物，右手端?水，說道：「喂！來吃吧！」（飢者）舉目盯?他，說：「我就是因為不願意吃『喂！來吃吧！』這樣侮辱的施捨，才會落到今天這個地步！」（黔敖）於是上前道歉，但（飢者）最終仍因拒食而餓死。曾子聽聞此事後說：「不用如此吧！（黔敖）無禮呼喚，（飢者）可以離去；但他既已道歉，就可以進食了。」
影響力包括技術實力和掌握，調動資源的能力。通常情況，老中的技術實力充沛，資源不足。
增加人手是積累資源，加強對上級的影響力，就是提高調動資源的能力。
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