正文
長安閉關兩天，在家寫《公司內部溝通管理規則》。為此，參閱了不少不遠萬裏從美國背回來的資料，又拚命的回想，自己呆過的幾家公司的操作規範。
美國人其實最在意公司內部的信息分享了。資本家的用意是，絕不能出現一人獨大的局麵，公司少了誰都能轉。那年美國大選選不出總統時，一個美國人就曾經自豪的對長安說，這事隻能發生在美國，任何一個國家，出現群龍無主的事都要癱瘓了，隻有他們美國，各司其職，該向誰匯報就向誰匯報，一切都寫在憲法裏呢。國家尚且如此，更何況公司。別看美國大片宣揚個人英雄主義，美國公司文化要的是團隊精神。
長安內心是信服這種管理文化的，這就好像法治與人治的區別。長安的目的是通過構思這麽個文件，把公司內部溝通製度化，就好象在輔料倉庫裏，哪些人，有哪些責任，什麽時候，需要什麽樣的相關信息，怎麽獲得這些信息，怎麽讓相關的人都知道這些信息，在哪兒，用什麽方式存儲這些信息，都要有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，當然，對於遵紀守法的好同誌，就必須認可，獎勵。
寫完了，長安放一段音樂，正削水果放鬆呢，王前的電話打來了，聲音裏抑製不住的興奮，約長安一起晚飯慶祝一下，慶祝什麽還不告訴，晚上再說。長安說：“反正我現在就收工了，五點了，你啥時候回來，我們啥時候開吃，我也有東西給你。”
半個鍾點之後，王前報到，不由分說，拉著長安去吃火鍋。對著熱氣騰騰的火鍋，王前以空前熱情洋溢的聲調說：公司活過來了。
按王前的話說，前一陣，那真是生死存亡之秋啊，公司時時有斷頓的危險，接到的都是一些小業務，寅食卯糧，自己不得不掏積蓄以維持。今天，在馬付市長的牽線下，市政府下屬一家大型國營企業和他們公司簽了一個三年的ERP外包合同，這家公司，從一開始踩著第一波浪潮，花巨資上了ERP項目後，到現在，經過十年痛苦昂貴的掙紮，終於發現，對於一個這樣複雜的IT係統，與其自己花大量時間和金錢，維持一個半調子團隊，不如把它外包給一個專業公司。
王前興奮地說：“這預示著一個潮流的來到。競爭壓力大了，中國企業也開始關注，要把力氣用在自己做的最好的地方，增加自身價值。而把這些不是它們企業核心業務的活兒。外包給我們這樣的公司，可以用最新的技術，最專業的人才，不光降低企業成本，同時也降低了係統複雜性和風險。我們就好像一個他們的資源整合器。”
長安也被他感染，連聲說：“好啊，這是一個口碑的行業，有一個企業用你，就會有十個，然後就會有一百個。”
“是啊，外包企業規模成長很快的，我們其實也在製造，產品就是我們的服務，瓶頸就是人才，現在，眼見著就是要招人，還要立馬能用的。”
“對了，這是我答應給你寫的。”長安從包裏掏出那份溝通管理規則。“給你的這份，有專門針對計算機信息管理的內容，包括公司內部製定編碼語言規範，注釋規範，分享可重複使用的模板等等，這樣既能提高效率，又能減少錯誤。”
“正用的著，太感謝了，編碼語言規範，這就好像要求大家都說普通話了，免得雞同鴨講，不然得話，老有人想找點法子，特立獨行……好好，還逼著他們都給文言文注釋了，這是我公司計算機的白話文運動呀…… 關鍵是這評估信息交流的這塊，我怕的就是沒人執行，要考核。好。”
“嗬嗬，可能你會覺得這有點理想化，但就好像平淡的日子，也不能放棄浪漫的幻想啊。”
“我決沒有這種想法，立刻試實行，有什麽問題，再和你商量。”王前把稿子收好，放了點菜進火鍋，他今天好像特別手舞足蹈，停不下來似的，突然的又冒出一句：“長安，你還沒有去過我公司呢，想不想現在去參觀參觀？”
長安也是個想幹就幹，沒太多顧忌的，也不管現在什麽鍾點，叫了服務員，結帳就走。
工業園主幹道上，有一片漂亮的新樓群，王前的公司就在其中一棟樓裏。長安跟著王前把車停在泊車場，又穿過兩棟樓，才來到王前公司所在的樓前。長安好奇的問：“剛才我們穿過的一棟樓，居然是學校麽？”
“不太清楚，開發區裏好像還有個科教園，是幾所職高吧？”
“那你不是守著金山討飯吃嗎！現在可不是唯學曆論的年代了。中國的基礎教育還是很好的，做一個程序員，理論知識再多也沒有用，要的是實踐經驗，我聽說，印度那種上十萬人的大型外包公司，都有自己的學校，從高中直接招人，培訓了立刻就上活。中國高等教育欠缺的就是實用性。 你還不趕快和學校談談，搞一個聯合培訓的項目，考核合格者，解決工作問題。 現在社會辦學，就怕解決不了學生的出路，沒法向家長交代呢。”
“你說的有道理。”王前一邊說，一邊打開辦公室門。屋裏居然還亮如白晝，王前和一個還在大屋裏辦公，叫華誌遠的小夥子，打了聲招呼，“還不回去？”
小夥子衝他們靦腆的笑笑，“回家也沒事。”埋頭繼續做他的事。
長安看看，這是一間長方形的大房間，二，三十個格間，靠窗那麵，落地玻璃隔出三間屋子，王前的辦公室是其中一間，還有一間是會議室，另一間不知是什麽人的。王前解釋，那就是財務部了。靠一麵牆，都是架起來的服務器，打印機什麽的。一眼望去，滿屋子都是大屏幕的電腦顯示屏。
長安環視一周，衝王前一笑：“參觀完畢，王總。”
王前還是書生氣十足的樣子：“是小了點，有發展空間。”其實他今天非常開心，開心的想把一切他覺得最好的東西拿出來和長安分享。兩個人都在異鄉，奮鬥的辛酸和甜蜜，仿佛隻有對方才能充分的理解似的。但在長安麵前，說說業務還好，想說點別的，就莫名其妙的局促起來，不知如何開口。
兩人和華誌遠打個招呼，出門前，王前沒忘了囑咐一句：“早點回去休息。”
那華誌遠應了一聲，便不再說話。倒讓長安想到看過的一個漫畫，兩個計算機奇客（GEEK）之間的“對話”，每個人腦袋上頂一個空白的雲朵，沒有內容。
回去的路上，王前鄭重的和長安說，“以前公司朝不保夕，沒敢和你提，現在有了一筆墊底的業務，膽子也壯了，公司正是用人之際，你願意加盟麽？我雖然給不了你美國的高工資，但可以給你公司的股份，算你給你自己打工。你說的，我們這可是朝陽行業。”
美國人其實最在意公司內部的信息分享了。資本家的用意是，絕不能出現一人獨大的局麵，公司少了誰都能轉。那年美國大選選不出總統時，一個美國人就曾經自豪的對長安說，這事隻能發生在美國，任何一個國家，出現群龍無主的事都要癱瘓了，隻有他們美國，各司其職，該向誰匯報就向誰匯報，一切都寫在憲法裏呢。國家尚且如此，更何況公司。別看美國大片宣揚個人英雄主義，美國公司文化要的是團隊精神。
長安內心是信服這種管理文化的，這就好像法治與人治的區別。長安的目的是通過構思這麽個文件，把公司內部溝通製度化，就好象在輔料倉庫裏，哪些人，有哪些責任，什麽時候，需要什麽樣的相關信息，怎麽獲得這些信息，怎麽讓相關的人都知道這些信息，在哪兒，用什麽方式存儲這些信息，都要有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，當然，對於遵紀守法的好同誌，就必須認可，獎勵。
寫完了，長安放一段音樂，正削水果放鬆呢，王前的電話打來了，聲音裏抑製不住的興奮，約長安一起晚飯慶祝一下，慶祝什麽還不告訴，晚上再說。長安說：“反正我現在就收工了，五點了，你啥時候回來，我們啥時候開吃，我也有東西給你。”
半個鍾點之後，王前報到，不由分說，拉著長安去吃火鍋。對著熱氣騰騰的火鍋，王前以空前熱情洋溢的聲調說：公司活過來了。
按王前的話說，前一陣，那真是生死存亡之秋啊，公司時時有斷頓的危險，接到的都是一些小業務，寅食卯糧，自己不得不掏積蓄以維持。今天，在馬付市長的牽線下，市政府下屬一家大型國營企業和他們公司簽了一個三年的ERP外包合同，這家公司，從一開始踩著第一波浪潮，花巨資上了ERP項目後，到現在，經過十年痛苦昂貴的掙紮，終於發現，對於一個這樣複雜的IT係統，與其自己花大量時間和金錢，維持一個半調子團隊，不如把它外包給一個專業公司。
王前興奮地說：“這預示著一個潮流的來到。競爭壓力大了，中國企業也開始關注，要把力氣用在自己做的最好的地方，增加自身價值。而把這些不是它們企業核心業務的活兒。外包給我們這樣的公司，可以用最新的技術，最專業的人才，不光降低企業成本，同時也降低了係統複雜性和風險。我們就好像一個他們的資源整合器。”
長安也被他感染，連聲說：“好啊，這是一個口碑的行業，有一個企業用你，就會有十個，然後就會有一百個。”
“是啊，外包企業規模成長很快的，我們其實也在製造，產品就是我們的服務，瓶頸就是人才，現在，眼見著就是要招人，還要立馬能用的。”
“對了，這是我答應給你寫的。”長安從包裏掏出那份溝通管理規則。“給你的這份，有專門針對計算機信息管理的內容，包括公司內部製定編碼語言規範，注釋規範，分享可重複使用的模板等等，這樣既能提高效率，又能減少錯誤。”
“正用的著，太感謝了，編碼語言規範，這就好像要求大家都說普通話了，免得雞同鴨講，不然得話，老有人想找點法子，特立獨行……好好，還逼著他們都給文言文注釋了，這是我公司計算機的白話文運動呀…… 關鍵是這評估信息交流的這塊，我怕的就是沒人執行，要考核。好。”
“嗬嗬，可能你會覺得這有點理想化，但就好像平淡的日子，也不能放棄浪漫的幻想啊。”
“我決沒有這種想法，立刻試實行，有什麽問題，再和你商量。”王前把稿子收好，放了點菜進火鍋，他今天好像特別手舞足蹈，停不下來似的，突然的又冒出一句：“長安，你還沒有去過我公司呢，想不想現在去參觀參觀？”
長安也是個想幹就幹，沒太多顧忌的，也不管現在什麽鍾點，叫了服務員，結帳就走。
工業園主幹道上，有一片漂亮的新樓群，王前的公司就在其中一棟樓裏。長安跟著王前把車停在泊車場，又穿過兩棟樓，才來到王前公司所在的樓前。長安好奇的問：“剛才我們穿過的一棟樓，居然是學校麽？”
“不太清楚，開發區裏好像還有個科教園，是幾所職高吧？”
“那你不是守著金山討飯吃嗎！現在可不是唯學曆論的年代了。中國的基礎教育還是很好的，做一個程序員，理論知識再多也沒有用，要的是實踐經驗，我聽說，印度那種上十萬人的大型外包公司，都有自己的學校，從高中直接招人，培訓了立刻就上活。中國高等教育欠缺的就是實用性。 你還不趕快和學校談談，搞一個聯合培訓的項目，考核合格者，解決工作問題。 現在社會辦學，就怕解決不了學生的出路，沒法向家長交代呢。”
“你說的有道理。”王前一邊說，一邊打開辦公室門。屋裏居然還亮如白晝，王前和一個還在大屋裏辦公，叫華誌遠的小夥子，打了聲招呼，“還不回去？”
小夥子衝他們靦腆的笑笑，“回家也沒事。”埋頭繼續做他的事。
長安看看，這是一間長方形的大房間，二，三十個格間，靠窗那麵，落地玻璃隔出三間屋子，王前的辦公室是其中一間，還有一間是會議室，另一間不知是什麽人的。王前解釋，那就是財務部了。靠一麵牆，都是架起來的服務器，打印機什麽的。一眼望去，滿屋子都是大屏幕的電腦顯示屏。
長安環視一周，衝王前一笑：“參觀完畢，王總。”
王前還是書生氣十足的樣子：“是小了點，有發展空間。”其實他今天非常開心，開心的想把一切他覺得最好的東西拿出來和長安分享。兩個人都在異鄉，奮鬥的辛酸和甜蜜，仿佛隻有對方才能充分的理解似的。但在長安麵前，說說業務還好，想說點別的，就莫名其妙的局促起來，不知如何開口。
兩人和華誌遠打個招呼，出門前，王前沒忘了囑咐一句：“早點回去休息。”
那華誌遠應了一聲，便不再說話。倒讓長安想到看過的一個漫畫，兩個計算機奇客（GEEK）之間的“對話”，每個人腦袋上頂一個空白的雲朵，沒有內容。
回去的路上，王前鄭重的和長安說，“以前公司朝不保夕，沒敢和你提，現在有了一筆墊底的業務，膽子也壯了，公司正是用人之際，你願意加盟麽？我雖然給不了你美國的高工資，但可以給你公司的股份，算你給你自己打工。你說的，我們這可是朝陽行業。”
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