過山車式的五天

沒想到自己寫了兩篇博文，得到那麽多網友的支持幫助和鼓勵。

上周五談判，到今天我和新公司簽約，是第五天了。這五天感覺就是在坐過山車。

上周女兒發高燒，伺候了她兩個晚上，上周四自己也發了一夜高燒，隻睡了兩個小時。周五早晨跟上司請假說病了，要休息，沒去上班。上午一個急電傳來，因為項目顧問要找我，要我處理一些事宜。我當時確實帶了氣。薪酬的事情沒有談定，幹活這麽催逼。頂著氣到了公司，和公司商談薪酬。才發生了那場談崩的麵談。

談崩了後自己也是很難過，覺得全心全意為公司服務，沒有得到應有的承認。但是後悔確實沒有。 士為知己者死，女為悅己者容。掙工資在哪裏，都是吃不飽，餓不死。如果有了不能彌補的嫌隙，就好離好散，不必糾纏。

按照職場保身秘籍，我這麽多年都有應急性賬戶。保證半年不工作，孩子和我都吃喝不愁。我在多倫多找工作也好，在溫哥華找工作也好，從一雙腳踏上土地，到開始專業工作，都不到兩個月時間。我相信，隻要一直保持職場競爭力，勤快肯幹，端個飯碗還是不難的。
 

周末兩天我在做兼職，這兩天也是自己內心最動蕩的時候。其實這樣大的情緒波動，因為事先毫無思想準備，自己的身體就受不了。病也一直沒有好。
 

目前，我是打算慢慢學著自己做了。自己做，和做職員不一樣。承擔更高的風險，當然也有潛在的高收益。但是這大概是能力和報酬最為掛鉤的方式。

這兩天我在思考自己做的切入點，優勢和獨特的地方，也在考慮弱點和不足。我多次給企業做商業可行性分析，沒想到有一天用在了自己的身上。

我是個決斷性很強，執行力超快的人。在決斷前心神震蕩，可是一旦下了決心，就很平靜，不再回頭看。

我的財會工作，隻占我工作內容中的三成。我最重的工作，是協調協助項目，和各個顧問溝通。每個顧問的報告我都是要看的，經濟的，工程的，政府的，律師的，然後給出自己的意見。

從工作角度來說，我的英文的說，絕對很爛。但是聽，讀，寫，沒有什麽問題。象我們這些在國外受過高等教育的人，既然和當地人一起上學，通過同樣的考試，在職場上並沒有顯著劣勢。我是不怕吃讀書讀報告的苦的。顧問的報告，我在開會前都會玩命地看，爭取看完。其實看多了，速度也會上去。而且，真正到達一個高度，我發現報告最重要的不是文字數字，而是後麵的理念。這個理念理解了，和顧問溝通就不會有問題。

和顧問打交道多了，顧問知道他們的報告我一定會讀，而且會有問題和我自己的判斷，被我挑出毛病也是家常便飯。在他們眼裏，我是個不太容易應付的角色。有個顧問開玩笑說，和我的公司開會，目的就是要確定我開心。一次開會討論工程上遇到的困難，我就在想怎麽辦，一直沒有說話。最後想通了，笑了一笑。那個顧問誇張地大喘氣，說總算我笑了，這個會算是順利了。
 

 

按照離職協議，除了報表，我要退出其他職責。從上周五，到這周兩天，我不再接顧問的電話，也不再回他們的郵件。這都是破天荒的事情。公司顧問紛紛打電話，問我好。其實也是側麵揣度公司發生了什麽事情。上司也覺得不能拖了。今天上司讓我準備交接清單，明天要開會，把交接細節再次核定，確定接收人將職責交接過去。

我那麽專業冷靜地處理離職問題，恐怕也是公司想不到的。

今天我正在核算報表，上司突然問了一句：“如果到了你離職的日期，我們沒有找到人，難道你就不管了?” 我楞住了。

我坐在他麵前，誠懇地說：“上周五我們談崩是我沒有想到的。我沒有想不為公司服務，公司也沒有想讓我走人，但卻出現這一個意外的局麵。現在離職日確定下來了，你我都麵臨同樣的時間壓力。你要找到合適的新人。我要有新的工作。我覺得你找個人還是不難的。關鍵是看你的要求高不高。”

我隨後給經理層發送了一個郵件，感謝在過去三年裏公司對我的信任和培養。並且表示，在離職後，如果公司需要，我還是願意為公司服務。但是會按照市場價格收取谘詢費。

塵埃落定。

另，我特意選了這個題目，覺得不會有人寫什麽“傳奇菜鳥過山車”吧。

 

 

 

 

 

 

[皇城一頓]

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