最愛中部曲(28)

老天爺通常是最公正的：一個人情場失意往往不是預示著賭場得意，便是職場風光。
子沂趕回台北第一天，連陽明山家也沒來得及回，便趕著回公司報到，準備接手整個研究部門。
迎接她的是已經打掃幹淨，布置整齊，就單等她搬進去的總經理辦公室——不僅比她原來那間大了一倍有餘，連窗外的View都完全不同，還有司機和配車供她隨時差遣。
子沂進了辦公室，屁股還沒坐穩，人力資源部的主管就畢恭畢敬地敲門進來，征詢她對即將為她配備的秘書有何要求？是想從現有的同事中挑選一個，還是為她招聘一個新人？他一定會全力配合，盡快安排。
剛打發掉這位主管，緊接著，行政部的主管也畢恭畢敬的敲門進來，告訴她為她配的新車什麽時候到，問她對車子的顏色和配置有什麽要求？他一定會想方設法滿足她的要求。
在穿過走廊去洗手間的路上，同事們見了她也都恭恭敬敬，客客氣氣的，和之前表麵親熱，實則疏離的神情截然不同。
子沂不禁啞然失笑：外資企業最講究輩分和級別，一旦官升一級，什麽年薪獎金、房屋津貼等一切福利立刻跟著鳥槍換炮，難怪大家都要擠破頭地搶這個位子了！

若單是硬件的升級和同僚態度的轉換也還罷了，子沂沒想到的是，她才飛美國一趟，不到一個星期的時間，整個公司的格局全都變了。
不僅亞洲區大老板羅偉力辭職而去，由Steven補上他的職位，子沂原先的頂頭上司——研究部的頭兒也跟著請辭而去，這一下，子沂的升遷便顯得尤為吃重。再加上整個研究部現在群龍無首，都在觀望，都在等著看她這個新官要燒什麽三把火。子沂一下子被舉到了風口浪尖上，不免就有些不能適應。
“多大的頭就該戴多大的帽子，那幾位組長全都比我資深，能力也都不在我之下，試問我嚴子沂何德何能，竟能坐到這把交椅上？”子沂坐在新辦公室裏左思右想，覺得自己就是沐猴而冠：“我Natalie Yen上任電子產業組組長才不過一年，接下來卻要主持整個研究部的工作，方方麵麵都要統籌兼顧——這份責任，我能擔得起來嗎？”
想到這裏，子沂即刻拔腳去找Steven。
“在研究部的四個組長裏，Simon年紀最長，經驗最豐富，是位人人尊敬的老行尊；Eric進公司效力時間最久，作風穩健，工作成績一向有口皆碑；Jerry雖然和我差不多同時進的公司，但是公認頭腦靈活，受上頭嘉獎也最多。憑誰說，也不會覺得行業資曆最淺、進公司時間最短、管理經驗最少的我該升！Steven，我實在不明白，你為什麽要升我？”子沂大睜著一雙美麗聰慧的眼睛緊盯著Steven，心裏頭，還有一句話沒說出口：“老板，就算你要留下我，也不必給我這麽大一份禮吧？”
Steven卻好整以暇的一笑，不答反問：“Natalie，你認為你對什麽行業認識最多？”
子沂一愣，立即回答：“高科技行業和地產行業。”高科技是她一直從事研究的領域，而地產則是她自己家涉足的產業，對這兩個行業，她自信還是有些獨到見解的。但是，這和她升職有什麽關係？
Steven笑笑說：“Natalie，你也知道，現在是科技領軍的時代，電子產業的股票成交量要占到整個股票市場的六成。而且無論從事生產還是研究，要從高科技行業跨行到傳統產業是很容易的事，可是要從傳統產業跨行到高科技行業，那就很難。不錯，你剛剛說得有道理，資深是有資深的優勢，可是也別忘了，年輕也有年輕的好處。現在公司上層都喜歡用年輕人，可塑性強，值得栽培嘛！Natalie，你也知道我一向看好你，我認為以你的聰明才幹，要擔起整個研究部的擔子一點都不困難。你盡管放膽去做！後麵還有我支持你嘛！”
一番話，把子沂說得稍感安心，雖然覺得有哪裏不對，但又說不出個所以然來，也隻好道謝離開。

看著子沂苗條的身影走出辦公室，Steven微笑著點燃一根雪茄，愜意的靠在自己的大班椅上，不無得意地暗想：“這四個候選人裏，Simon倚老賣老，不足與謀；Eric是羅偉力的親信，根本就和我二心；Jerry老奸巨猾，就會見風使舵，這幾個家夥，哪一個都不是省油的燈啊！隻有Natalie年輕單純，肯賣命，又不爭權結黨。而且年輕女生，早晚還是會以家庭為重，她家世背景這麽好，自然便沒有那麽多權利欲望，在這四個人裏，最好掌控的就是她了！我不選她又選誰呢？！”所以，他剛才先發製人，堵上子沂的嘴，再以三寸不爛之舌對症下藥，猛灌迷湯，把子沂說得啞口無言，腳步堅定地領命而去。
用人所長必容人所短，用人所長天下無不用之人；用人所短天下無可用之人！
身為外資投行領域的高層，什麽樣的大風大浪、明槍暗箭Steven沒領教過？區區一個有幾分姿色和膽識的嚴子沂，又怎配當他Steven的對手？還不是孫悟空難逃如來佛的手掌心？！
凡事都要講天時地利人和，升職如此，提拔人亦如此，這兩個人因為現實所迫，一個要借工作寄托感情，一個要選一個單純的猛將來彈壓老臣，反而暫時成了黃金搭檔。隻不過君子合而不同，小人同而不合，這兩人的差異性如此之大，暫時能風平浪靜，但時日一久恐怕要平地生波難以長治久安哪！