誰說自雇猛於虎？

4月底一期的《北美時報》的一篇文章，作者深切而痛心地呐喊這麽一個主題“鼓動別人創業：你的目的敢公開說嗎？”洋洋灑灑一大篇，內文上綱上線，比較震撼：“支持自雇的作者都是無恥之徒，以破壞別人家庭幸福為己任，努力把別人往火坑裏推，自己在岸邊看好戲。”

正巧的是，在同一期，夕子振臂高呼“無懼金融風暴，給自己打工！”同處經濟低落的大環境，同處人生地不熟的加拿大，同是一窮二白的移民；遇到相同的主題，發出的是截然不同的聲音。

 從創辦專欄至今，夕子本人應該算是一個不折不扣的“創業派”； 按照那位作者的說法，不僅自己主動跳“火坑”、跳得樂此不疲；也不知道把人推向“火坑”多少次了。從《現實夢想兩麵刃－優雅小鋪》、《多倫多生活，決不輕言放棄》、《小本生意大買賣》、《勤力生活就有希望係列》、《多倫多創業，單幹還是合夥？》、<堅信自我，永不放棄>《我在北美經商的慘痛經曆》、《在跳蚤市場成創業夢想》到近期的《無懼金融風暴，給自己打工》……都是在跟大家分享北美創業故事和創業路上的經驗和教訓。（點擊文章名可以看到全文）

看了此位作者的文章後，夕子自己回顧了一下勸人“跳火坑”的這些經曆。沉痛地反思了一下，還是堅持並決定繼續發揚光大在北美的創業之路。

翻看了一下對待創業還是不創業的觀點，夕子也整理了一些網友的留言，發現誌同道合、同跳“火坑”的大有人在：

言論1：鼓勵創業當然是好事，不提倡是那些忽悠人的事業。創業開始一定很辛苦，如果想不勞而獲，沒有開始創業就幻想發大財的人，還是去買彩票，當然應該鼓勵大家創業。

言論2：為什麽不敢公開說，俺認識朋友，大多數都是在加拿大兢兢業業經營他們大小生意，雖然辛苦，但是年收入都在10萬以上。

言論3：這篇文章隻舉一個例子，不能說明鼓勵創業不對。我知道很多華人創業初期艱苦，幾年下來，現在都不錯。打工，還是創業，隻是不同人的不同選擇。大家都是成年人。如果有人鼓動創業，你可以聽，也可以不聽。我相信大部分人是有正常的判斷力的。

言論4：我喜歡創業，如果坐在別人的辦公室，眺望再好的美景也沒意思。我寧可做點小生意，也不想去公司做，要做就要雇傭別人，自己指揮。

言論5：創業當然是辛苦的事情，哪有天上掉餡餅的。每個人都有自己生活方式，自己覺得自己的方式好，但也不能否定別人的。換個角度再想象，人家做生意很辛苦，但一年能掙你3年都不一定能掙到的，還豐富了生活經曆，也可以比你早很多年退休，挺值得。

言論6：我自雇，是因為受夠了老板的喜笑怒罵，指指點點。我知道自己什麽該做什麽不該做，再者，自信一點講，這一行我也可以算是半個專家，看著老板這樣做能賺錢，我為什麽不自己試一試？

創業當然要量力而行。但是如果因為害怕創業的風險、擔心創業之中的種種困難險阻而就此一棍子打死所有的創業念頭、不僅自己不踏足反而要將“創業”說成洪水猛獸，這一點，夕子無法讚同。

在北美，創業一族在官方中的定義是自雇（SELF EMPLOYEE）；所謂自雇，覆蓋麵非常廣，簡單來講，就是收入不穩定的一種收入方式，包括收傭金，計件工資，短期合同，或者自己擁有生意。

大部分人最看重自雇的一點，就是自己的生活自己掌控，而不用別人施舍飯碗，用皮鞭在後麵趕著幹活。自雇大部分都沒有固定的上下班時間，而需要自己去安排一天的日程計劃。自雇角色需要自己去控製自己的工作量，多勞多得，少勞少得，不勞不得，而不像是穩定收入的工作，每天朝九晚五，固定的程序，固定的工作量，有時會很忙，有時又能抽空給家人打個電話叮囑一下晚飯的種類。

再有一個好處就是收入的稅務優惠。自雇人士可以將自己的一些開支計入生意的費用，比如手機費，汽車的維修保養，汽油，和客戶吃飯，家庭辦公室的各項費用。這些可有可無的項目如果在稅前就開銷了，相當於在自己的邊際稅率上給自己打了一個折扣。想想自己吃一頓飯花了40塊，如果自己要交30%的稅，把這頓飯計入生意花費裏，相當於隻花了28塊。

當然，大部分人最不喜歡自雇的理由就是不穩定的收入了。拿保險經紀或者貸款經紀來講，在公司和銀行裏做事情，每天都有固定量的客戶進入分行，自己需要做的就是照顧好其中一部分客戶，滿足他們的要求，提供必須的服務，至於是否這筆生意能做成，就不關職員的事了。而自雇的貸款經理，卻需要西裝革履，油頭粉麵，滿臉堆笑去迎接客人，希望客人能炫耀自己的服務，從而拿取傭金，養家糊口。如果碰到現階段的經濟危機，三個月沒有客人，就不能在維持其他開支了。

夕子卻認為，是否進入自雇行業，首先要考慮的不是收入風險問題，而是自己是否適合進入自雇行業。

首先，由於自雇行業沒有標準的行為準則和具體的工作時間，導致自己需要不斷地給自己施加壓力，並且努力把自己的時間安排周全。其次是工作效率，這個決定了單位時間的產出。如果自己不努力提高效率，那麽自己有限的工作時間就不能創造足夠的收益。

再者，是自己的個人性格。大部分自雇的職業都與銷售有關，銷售又偏偏需要開朗外向的性格和機敏的為人處世。很多新移民在國內從來沒有做過銷售工作，也從來沒有習慣在公共場合發表演說，或者說主動去接近陌生人，而這些素質卻又決定了自己完成銷售工作的成功率。

正如上麵提到的，有網友表示對自雇的不讚同，夕子卻覺得這些朋友自己並不適合去做自雇的行業，或者說銷售相關的職業。或許安於辦公室穩定收入的人，還是比較容易接受能夠預料得到明天的生活方式吧。

當然，夕子也要提醒每一位自雇的朋友，要無時不刻不提醒自己，多走出去，多看一看身邊的成功案例，不斷地充實自己，提高自己，學會比較與互換，把自己在市場上摸爬滾打的能力提高，變成一個強壯的鬥士。

春暖花開，正是創業的好時機。與其被動地等待外界或是環境變化而做出選擇，倒不如從現在開始積極主動去擬定計劃、碰觸夢想。想想過去走的每一步、經曆的每一年都已經為自己的今天打下基礎；你已經有充足的經驗做後備，所欠缺的隻是向前一步的勇氣。既然我們選擇了第二次重頭再來的人生，就要迎著太陽的方向，綻放姿態，怒放生命。