黑發產業

我所選擇的職業和一直以來的工作圈子好像總是逃脫不了兩個字“年輕”。

記得從前出差外地，第一次與一年以來長途電話EMAIL聯係的客戶見麵，那邊竟然認不出我們來，我時任“項目經理”，同事為“創意指導”；倆人均馬尾辮白襯衫，共同負責幾百萬的品牌年度企劃， 客戶不禁感歎，原來這就是傳說中的“黑發產業”。

在北京那會兒，將近幾百人的公司，平均年齡隻有29歲。這倒也方便，大家不用拘泥於輩份年齡，輕鬆調侃，辦公室氣氛相當舒暢。加班至深夜，總監會開輛大吉普拉著一眾熬夜熬得雙眼通紅神情亢奮的同事們，在四環五環一路呼嘯而過，大家紛紛把手和頭揮舞在夏夜的空氣裏，活像一群精神病人集體逃院巡街。

如今在多倫多，接觸的幾位此行的行業先鋒們，個個35歲以下，裝扮時尚、年輕嫵媚；比稿有如時裝發布會，不過談起創意點子到落實到一個燈泡顏色的舞台設計細節都專業沉著，毫不含糊。

喜歡跟我唱反調的人會說，什麽狗屁黑發產業，還不是吃青春飯，說得那麽好聽。不錯，說到點子上了。

很多時候我們工作生活還真是需要吃“青春飯”，能夠在內心永存年輕大膽的想法，並能讓大腦保持新鮮好奇的狀態；對於任何的新事物新思想和新領域都肯嚐試、肯接受、肯理解；這樣，即使頂著一頭白發，吃一輩子“青春飯”又何妨？

最怕的就是很多國人，沒工作幾年就一開口老氣橫秋世故得很，好像上上下下人生一眼看透，沒什麽值得學習感到新鮮的事情；新生事物、新觀點、新主張，視之為洪水猛獸打壓迫害冰封，讓人深感那紅色的十年的影響力三十年過後仍然深入骨髓。

今年尤其熱鬧，君不見從《色戒》開始到王千源、家樂福事件甚至512四川大地震；眾生們施展拳腳口水相向，個個彰顯“白發產業”特色，隻要跟主旋律偏移遊走一點點，馬上黑雲壓城城欲摧地逼過來；武斷僵硬得很。
 
所以這個“黑發產業”概念大可拓展開來，聽得看得說得，要保持靈活的思維和新鮮的頭腦，可以接受和自己不一樣的聲音，可以去理解和自己不一樣的觀點；那麽即使到了七老八十，一樣可以將“黑發產業”進行到底。