退休金養老金

最近，報上有一些關於退休年齡的爭執。有的說歐美大多數國家的退休年齡都要到65足歲，中國也逐漸進入老齡社會，城市的人口結構老齡化程度愈甚，如果不延長工作年限，多交付養老金，這日見龐大的養老金付出必將難以為繼。設如現在一位女性，能活到80歲，她20歲參加工作，50歲退休，工作30年，退休金也要拿30年，這樣一看，50歲退休確實太早了。

又有的說，現在待業率仍居高不下，正值又一輪生育高峰期的孩子到了就業年齡，每年的就業難問題也難以解決，再推遲退休年齡，不是雪上加霜嗎？年輕人也有想法，一旦延緩退休年齡了，老的不退下去，占著位置，年輕人的晉升進級機會就被牽製。

公說公有理，婆說婆有理，每個人站的立場不同，考慮問題後得出的結論也就不同。

有人提出來了，現在不是考慮推遲退休年齡的問題，而是要嚴格控製住提早退休的口子。其實說這話的人不了解詳情。早先女性45歲退休的很多，特別是工業那條線上的，許許多多的廠子關轉並停，企業就把消化不了的大批職工推向社會。到提前退休年齡的就讓退休（男55女45），不到提前退休年齡的就成了失業人員。後來市裏卡得緊了，不管企業狀況如何，辦理提前退休，得是完全喪失勞動能力的，病情鑒定由原來的各區指定醫院歸口到市裏唯一的一個醫院了。

提前退休辦不成了，但仍無法阻止很多企業把富餘人員推向社會。以我同事的老公為例，他1951年出生，應該到2011年正式退休，離退休還有3年多一點的時間。他單位以效益不好為由在動員刪減員工，我同事和老公一合計，不去上班，廠裏會一次性補償4萬元左右，手續辦好，作為失業人員，每月到街道可拿失業救濟金550元，這樣一來，比上班時拿到的工資也差不了多少，但人到底舒服許多。廠裏工作再不忙，每天不管刮風下雨總得準時上班吧。於是廠裏領導並不費口舌，她老公就爽爽快快地辦理了下崗待退手續。

退休保險金失業救濟金像是兩口池塘，如果不想著法而開源節流，堵堵漏洞，那麽池塘裏的水必將日見枯竭。持推遲退休年齡意見的人擔憂的也正是這個問題。依我看，推遲退休年齡是遲早的事，但至少這幾年還不會，因為就業難的困擾太突出。再過些年，二者之間會出現平衡點的。我對我女兒說，等到你們老了，50歲就可享受養老保險的這等好事，想都別想囉！

2008.12.05.

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