你期盼為印度人工作嗎？

21世紀的第一個5年，美國公司把工作、特別是軟件開發外包到印度蔚然成風。 雖然後來發現得不償失，效率不高而偃旗息鼓，但印度人對美國的影響卻逐漸增強。

2014年2月4日，當微軟宣布將由印度裔高管納德拉正式擔任公司CEO時， 我的閨蜜受到了震動。 她當時已是微軟一個重要部門的總管，習慣了斯蒂夫·鮑默和以前的比爾·蓋茨。 2015年印度裔的皮賈伊成為 Alphabet/穀歌的掌門人。 閨蜜給我的電話中說，如果薩比赫·汗(Khan）也成蘋果的CXO， 美國的三大控製移動互聯生態就全被印度人占領了。





那時薩比赫在蘋果已經幹了20年了，管理供應鏈。  如今印度基因已經滲入和占領矽穀。 她的話成為事實。蘋果前些天宣布薩比赫晉升蘋果的COO。 截至 2023 年，約有 16 位印度裔 CEO 正在領導《財富 500 強》公司。 尤其在科技行業占比更高。 微軟，穀歌，IBM， Adobe， Palo Alto Networks。。。

中印兩國都是重要的科技人才輸出國，也是美國重要的人才輸入國， 兩國大多數留學生的初期發展軌跡也沒有明顯差別：都是從各自國內較好的理工院校畢業，來到美國優秀高校深造學習，而後加入矽穀科技公司，從初級研發人才開始自己的職業道路。

但在矽穀印度裔 CEO 和中高層數量井噴的同時，過去15年科技公司裏華裔這類人的數量卻越來越少， 除了華人自己創辦的Zoom、Doordash，NVIDIA等企業，其他著名科技公司的核心管理層已經鮮少看到華人的身影。 曾經的微軟兩位執行副總裁陸奇和沈向洋好幾年前就已經離職，德州儀器高級副總裁謝兵也已經退休。

印度的教育資源向頂級精英傾斜，其頂級名校 IIT【*】 工程師培養的壓力訓練非常強大；印度移民社區中，許多人獲得美國或英國高等教育並積累國際經驗；印度文化中強調勤奮、忍耐、家族忠誠等軟技能；印裔在 STEM、產品和企業管理領域占比高。 但這些因素中國人也同樣具備。

印中個人區別比較大的是語言和文化。英語是印度的官方語言之一，高等教育用英文授課、作業和交流，英文運用自如。 印度文化鼓勵辯論和表達想法、追求權力、善於表現。 

不光在經濟領域中如此。2020美國誕生了一位印度裔副總統哈裏斯，2022年英國誕生了一位42歲的印度裔首相蘇納克，是UK 200多年來最年輕的首相。全球至少還有其他四個國家的首腦是印度裔。



印度現在是全球人口最多的國家，印裔已經是加拿大最大移民群體； 留學生人數比前十名國家留學人數總和還多。 而美國2020年人口普查的結果，認同自己為“印度裔單一”的人數為 440 萬，而認同“華裔單一”的人數為 410 萬；在“新移民”和“高技能工作簽證”中印裔已居首位，在高工資收入人口中的印裔也領先華裔。





印度裔非常團結，形成自己族裔內高效的職場和社會支持係統。 在網絡上和現實中，印度人會辯論國家政治和宗教問題，但不會內訌、人身攻擊自己的同胞和辱罵自己的祖國。 美國公司裏一個印裔中層管理， 常常就會發展出一個印裔團隊， 而這在華裔中卻鮮見。 

不知道再過十年，美國的職場會是什麽情況。 也許更多的華裔移二代要為印裔老板工作了。 在今天世界的政治大環境中，印度會不會超越中國成為全球第二大經濟體？這篇太長了， 以後有機會也寫寫。 

【*】印度理工，Indian Institute of Technology