據2023年4月25日的新聞報道，加拿大公務員工會（CUPE）聘請了一家公司做調查，調查結果說安大略省超過60%的注冊實習護士（Registed Practical Nurses）考慮離職，82%的護士說工作壓力太大。這個調查是在安省麵臨醫護人員短缺的時候做出來的。
安省護士有三類：一類是牌照實習護士（Licnesed Pracical Nurses）,這類護士通過12-18個月的學習培訓通過考牌拿到牌照；第二類是注冊實習護士（Resigted Practical Nurses）,這類護士有4年大學學士學位，通過業界專業考試，得到注冊；第三類是注冊護士（Registed Nurses），注冊護士有超過4年的高等教育，能夠獨立開業承接護理業務。
調查還說，雖然大多數注冊實習護士考慮離職，但是，如果時薪能有$35元的話，72%的注冊實習護士會考慮繼續工作。當醫院忙起來的時候，有時候一個注冊實習護士要照顧130個病床。
省衛生部長說，自從2018年福特省長上任以來，安大略省已經有6萬個新注冊的護士和8千個新注冊的醫生。2022年創紀錄的有1萬2千新注冊護士，而且還有3萬在校學生學習護士專業。省政府還采取措施讓跟多外國注冊的護士能夠在安省工作，同時允許外省的護士能夠立即就業上任。2023-2024財政年度安省投資2.8億用於護士培訓和教育。
2019年安省通過124號法案，規定公務員工資去其後三年每年增加1%，這三年正好趕上新冠疫情。公務員工會提出上訴，2023年6月仲裁判124號法案違憲。仲裁判決醫護人員去年提薪3.75%和今年提薪2.5%。安省政府提出上訴，法官說判決已經降低了工會的去年3.75%和今年3.5%的提薪要求，而這個要求是安省電力工人和聯邦公務員工會已經達到了的目的。法官還判在這個基礎上，判予注冊實習護士$2元的附加時薪。一些醫院在緊急時外包護理業務，支付給外包護士的時薪是工會談判要求的時薪的二倍到三倍。
安大略醫院協會（OHA）首席執行官說，醫院協會支持一線醫護人員，支持工會的薪金談判。安大略醫院協會是會員式協會，安大略省154家醫院是會員。協會宗旨是醫院的聲音，是為醫院遊說政府政策的業界聯合。
仲裁判124號法案違憲，迫使安省政府增加了10億額外醫療開支。
