DAVID是個很神經質的人. 我從來沒有見過象他這麽難處的同事. 你和他打招呼, 他高興時就回答, 不高興時理都不理你. 好在我沒有和他很直接的工作關係. 有好幾次我聽到他對JON說很難聽的話, 而當時JON隻是在幫他. 在他情緒不好時, 他會很吵, 好象誰都欠他的. 全公司的人都知道他脾氣不好, 據說還有人向人事部反映. 但也沒見人事部有任何後續動作. DAVID最聰明的地方是他與IT主管還有IT主管的主管關係很好. 從沒見過他對IT主管發脾氣或有任何不敬. 所以IT主管對他很好. 給他比較重要的工作, 還給他提升了幾次. 我曾經奇怪為什麽IT主管會對他這麽重視, 現在想想也不奇怪. 如果他在IT主管麵前象正常人一樣, 工作努力, 又聽話, 又好學, IT主管自然會喜歡他.
DAVID的離開不算是被解雇, 是他自己離開了公司. DAVID一直都是租房住, 後來發現房價大漲, 就趕緊在比較內陸的地區買了房子. 然後他每天要做火車上班. 自然不是很方便. 而且, 在SHILA走後新來的同事幹的很好, 雖然DAVID毫不幫忙, 這個新同事照樣很快就能獨當一麵, 讓DAVID很不爽．他就另找了工作. 聽說當時公司還想留他, 但他提出了很多條件, 要更高的職位, 公司拒絕了, 他就離開了公司. DAVID 的離開大家都很高興, 包括我在內. 上班時安靜很多, 也不再有任何由他引起的不愉快的事. 聽說他走後很快又換了工作. 象他的脾氣和為人, 恐怕不會有很多人能和他相處.
被炒魷魚的同事們(3)
sunsetbeach (2007-03-17 09:26:26) 評論 (0)DAVID是個很神經質的人. 我從來沒有見過象他這麽難處的同事. 你和他打招呼, 他高興時就回答, 不高興時理都不理你. 好在我沒有和他很直接的工作關係. 有好幾次我聽到他對JON說很難聽的話, 而當時JON隻是在幫他. 在他情緒不好時, 他會很吵, 好象誰都欠他的. 全公司的人都知道他脾氣不好, 據說還有人向人事部反映. 但也沒見人事部有任何後續動作. DAVID最聰明的地方是他與IT主管還有IT主管的主管關係很好. 從沒見過他對IT主管發脾氣或有任何不敬. 所以IT主管對他很好. 給他比較重要的工作, 還給他提升了幾次. 我曾經奇怪為什麽IT主管會對他這麽重視, 現在想想也不奇怪. 如果他在IT主管麵前象正常人一樣, 工作努力, 又聽話, 又好學, IT主管自然會喜歡他.
DAVID的離開不算是被解雇, 是他自己離開了公司. DAVID一直都是租房住, 後來發現房價大漲, 就趕緊在比較內陸的地區買了房子. 然後他每天要做火車上班. 自然不是很方便. 而且, 在SHILA走後新來的同事幹的很好, 雖然DAVID毫不幫忙, 這個新同事照樣很快就能獨當一麵, 讓DAVID很不爽．他就另找了工作. 聽說當時公司還想留他, 但他提出了很多條件, 要更高的職位, 公司拒絕了, 他就離開了公司. DAVID 的離開大家都很高興, 包括我在內. 上班時安靜很多, 也不再有任何由他引起的不愉快的事. 聽說他走後很快又換了工作. 象他的脾氣和為人, 恐怕不會有很多人能和他相處.