”一名員工在從男性轉變為女性之前,在奧蘭治縣從事零售工作 6 年。 當該員工告訴她的經理她正在變性時,他們禁止她穿女裝、與同事討論她的變性、使用女性代詞或使用女性洗手間。 她最初試圖遵守這些限製,但當她無法再隱瞞自己的身份時,她被解雇了。
該員工表示,她熱愛自己的工作,相信公司與她分享勤奮、正直和尊重所有人的價值觀。 在為該組織貢獻了“6 年生命”後,她對失去生計、財務穩定和信心表示沮喪。
多年來,該公司一直是美國精英企業集團的一員,這些企業因對待 LGBT 員工和消費者的方式而獲得最高榮譽。 但此案使人們對這一榮譽產生了懷疑,並使公司對跨性別員工的待遇受到質疑。“
培訓教材裏的內容。假設該人未做或已做變性手術。