即使你揭發有理，學校也有權不簽合同。

在美國，隻要不是性別年齡種族宗教等歧視。甚至可以fire你

所有跟帖： 

• 我也覺得簽合同這一條有些牽強，但如果將來調查結果表明我揭發屬實， -樹蔭滿地- ♀ (314 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:22:23

• 是你決定要搞學校的，你的決定怎麽要人家承擔責任？你之所以做，是為了維護科學性，和科學家的誠實，對嗎？ -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:27:06

• 我好像有點沒把話說清楚 -樹蔭滿地- ♀ (485 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:38:41

• 沒有一個機構會對自己人所做的事進行否定，因為下麵人的錯是領導的失職，說領導不知 -笑薇.- ♀ (779 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:02:34

• 謝謝你啦，我明白了。 -樹蔭滿地- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:09:22

• 人家文章在你沒去的時候就發表了，要人家賠償你的精神損失，比較牽強。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 02/28/2015 postreply 10:06:01

• 實驗室以前的作假行為和我沒有關係。 -樹蔭滿地- ♀ (181 bytes) () 02/28/2015 postreply 10:58:54

• 就算校方對你的檢舉沒有馬上處理，也不形成對你的精神損害吧？畢竟是你檢舉別人，又不是別人檢舉你。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 03/03/2015 postreply 13:39:35

• 即使證實是做假，學校終止你也是合法的。 -味苦- ♂ (1 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:42:30

• 中止合同是合法的，那其他的損失呢？ -樹蔭滿地- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:43:35

• 哪個被fire的沒這種損失? -味苦- ♂ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:48:34

• 我更正你一下，我從沒有被fire，是一年合同到期離開的。我舉報前詢問過HR，他們明確通知我這種情況下實驗室在合同到期前不可以解雇 -樹蔭滿地- ♀ (155 bytes) () 02/27/2015 postreply 21:57:44

• 既然沒有合同，學校就更沒責任了。 -味苦- ♂ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:05:56

• 是你讓人家調查的，不是嗎？人家不及時回複你還去催。你無法讓他人為你的行為負責。這是不同的思維方法。你要是 -笑薇.- ♀ (69 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:05:57

• 我終於明白你的point了！ -樹蔭滿地- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:12:13

• 很同情你，也敬佩你，可是事實很無情。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:14:09

• 謝謝你這麽說。我當初舉報目的是維護科研的公正性，別的都是小事，否則我也不會忙活到現在才谘詢這個問題。謝謝你的建議。 -樹蔭滿地- ♀ (0 bytes) () 02/28/2015 postreply 07:05:42

• 美國的Whistles Blower都可以按%分錢的，嗬嗬。 -味苦- ♂ (0 bytes) () 02/27/2015 postreply 22:18:11