這樣隻需在庭上陳述清楚，完全沒必要請律師。另外，千萬別提“種族歧視”！

工作6年多，看不出有啥理由拿不了失業金。有證據（手機聯係客戶的通話記錄，故障證人，多年來的表現評語）就收集，收集不了也沒啥，自會有人負責調查。

“種族歧視”是個大題目，不要掛嘴上，更不能在庭上提。恕俺低估，如果你沾上這張牌，反而必輸無疑（長期雇你的事實擺在那）。

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• 回複：這樣隻需在庭上陳述清楚，完全沒必要請律師。另外，千萬別提“種族歧視”！ -applebee1- ♀ (163 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:36:30

• 回複：回複：這樣隻需在庭上陳述清楚，完全沒必要請律師。另外，千萬別提“種族歧視”！ -applebee1- ♀ (70 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:40:12

• 語法上前者對，但俺覺得“對錯”是主觀評論，不是客觀事實 -上流Man- ♂ (220 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:03:15

• 回複：語法上前者對，但俺覺得“對錯”是主觀評論，不是客觀事實 -applebee1- ♀ (193 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:13:20

• 俺也不清楚，美國聽說背後是雇主給的，加拿大這邊是政府給 -上流Man- ♂ (250 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:24:33

• 回複：俺也不清楚，美國聽說背後是雇主給的，加拿大這邊是政府給 -applebee1- ♀ (112 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:34:01

• 沒經驗，但一定是普通人可以對付的，大可不必理會流程 -上流Man- ♂ (327 bytes) () 05/06/2012 postreply 10:52:25

• 回複：沒經驗，但一定是普通人可以對付的，大可不必理會流程 -applebee1- ♀ (29 bytes) () 05/06/2012 postreply 11:14:59