這樣隻需在庭上陳述清楚，完全沒必要請律師。另外，千萬別提“種族歧視”！

工作6年多，看不出有啥理由拿不了失業金。有證據（手機聯係客戶的通話記錄，故障證人，多年來的表現評語）就收集，收集不了也沒啥，自會有人負責調查。

“種族歧視”是個大題目，不要掛嘴上，更不能在庭上提。恕俺低估，如果你沾上這張牌，反而必輸無疑（長期雇你的事實擺在那）。