公司開除我的原因很明顯，雖然我還沒有明著寫出來，

當我發現Drummond先生撒謊並掌握了證據後，公司就下決心要開除我了。我會把過程詳細寫出來。

你的第一，第二純屬猜測，而且都猜錯了。我讀不懂“公司是想在買賣過程中得一個好價錢吧”的意思。

Drummond先生比我早到公司。

我覺得你遺漏了一個最主要的要點。公司的文化也好，工作的適應性也好，都不是主要的。Visa用謊言呈送法庭，而法官明知是謊言，卻把謊言當作事實來判案，這才是最要緊的。因為這證明，作為公正的最後一道保障――法律是靠不住的。

所有跟帖： 

• 從你的文章中我看到其實VA並不需要程序員，所以他們在和你麵談時並沒有問及你的業務。 -紅葉- ♀ (759 bytes) () 04/01/2011 postreply 19:30:18

• 你忘了我說過的一點: Visa 不需要雇程序員。Visa 也沒有把我當程序員用。 -CoolVoice- ♂ (292 bytes) () 04/01/2011 postreply 19:52:56

• Visa 任何一個部門都不可能靠雇一個程序員來保留一個IT 項目。 -CoolVoice- ♂ (0 bytes) () 04/01/2011 postreply 19:55:11

• 忍不住說一下 -ahhhh- ♂ (925 bytes) () 04/01/2011 postreply 21:14:19

• 開除我不是discrimination，而是Retaliation。 -CoolVoice- ♂ (809 bytes) () 04/02/2011 postreply 06:24:45

• Retaliation 有很多種 -ahhhh- ♂ (852 bytes) () 04/02/2011 postreply 12:28:25

• 我覺得你應該先讀仔細我寫的經過。 -CoolVoice- ♂ (574 bytes) () 04/02/2011 postreply 17:51:08

• a negative performance review is adverse employment action. -疑馬甲- ♂ (0 bytes) () 04/03/2011 postreply 19:21:48

• 我要說的是你自己應該知道輸在哪裏 -ahhhh- ♂ (354 bytes) () 04/04/2011 postreply 22:13:45

• 在了解整個過程之前，不要先下結論。 -CoolVoice- ♂ (143 bytes) () 04/05/2011 postreply 05:43:40