聽老板怎麽說吧。輪到你說的時候先感謝老板給你的股票，然後談

新人的培訓計劃，問你有什麽可以幫忙的，盡量爭取自己帶新人。再問以後新人的職責，引出對你以後工作的安排。。。

如果老板說完拿不準怎麽回答，可以說先想想，以後再約時間談，不必一次談出結果。

具體怎麽說，我樓上的帖子已經說過問ChatGTP。參考帖子裏問AI的注意事項，否則可能被誤導。

所有跟帖： 

• 太高興了，我也是這麽想的。竟然和班長的建議不謀而合。跟著你學習了很多，感覺現在比以前提高了不少。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 01/14/2026 postreply 11:56:31

• 還有個問題。跟我同級別的兩個部門的頭把應該我做的課題搶走了（猜是董事長的意思）他們不會做，讓我幫忙。我不幫，對嗎 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 01/17/2026 postreply 06:24:48

• 原則上說，不對。兩個問題： -廢話多多- ♀ (1374 bytes) () 01/20/2026 postreply 05:26:07

• 親愛的多多，董事長就是CEO唄。 -windflower321- ♀ (936 bytes) () 01/20/2026 postreply 07:05:01

• “董事長” 是“Chair of the Board”。 如果是CEO就明白了。前者不管日常事務，後者管。 -廢話多多- ♀ (95 bytes) () 01/20/2026 postreply 07:18:31

• 多多，請問一下，我做錯了什麽？CEO要這樣對付我？下次吸取教訓。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 01/20/2026 postreply 07:27:03

• 這個問題你已經反複問過多次了，同學們的回答看來你都不認可。那麽， -廢話多多- ♀ (63 bytes) () 01/21/2026 postreply 02:36:54