剛過年來發帖過。聽網友建議，和同事處好關係第一，躺平然後做好份內的活，等幾年退休。
一個不同專業的烙印，和我平級，經常想表現自己，時不時想貶低或者控製我一下，可在領導麵前很會裝。他平常看著人還可以，背後經常說這個不行那個不行的。這次，領導讓他準備一個東西，他想讓我提供一些信息。可是我都不知道具體是啥問題，我說我看一下文檔。他居然很生氣地說我“你作為一個xx工程師，居然不知道YY (一個熱量單位），我們都開會討論ZZ這個問題好多次了，你還不知道“。 其實根本沒人和我討論過ZZ這個問題。
當時還有別人在場，可能我們聲音比較大，領導還過來問怎麽了。我就回座位了。我很生氣。過了會我回去質問他，他否認他說了那些話。看來這個人還會撒謊。我就說”I will let it go this time. If you do it again, I will report."
我就是想警告他，以後不要再貶低我。 我其實是一個專業比較強的工程師。不知是不是因為烙印對女性的不尊重。我是組裏唯一的女性工程師。他這麽說我如果報告HR 歸為哪一類行為？我做的對嗎？怎麽對付這樣的人呢？要不要和領導談一下？領導也是印度人，暴脾氣。我就是害怕小人先告狀，已經到領導那撒謊了。
