請大家幫忙求建議

刪了，謝謝所有人的關心和幫助，我想辦法處理，有結果我再回來和你們分享。再次感謝！

所有跟帖： 

• 找hr -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:03:01

• 小單位，沒有HR -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:09:30

• 你改成聖誕節回去唄，不用請假還有工資拿。 -Happy_Woman- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:47:23

• 站這裏。請假要和老板商量好同意後再做。 -秒秒- ♀ (141 bytes) () 10/03/2023 postreply 08:14:35

• 談工作時應該談的條款 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:46:39

• 可以和勞動仲裁機構谘詢一下 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:51:49

• director是最高管理者嗎？你 平時有關係好，比較可靠的同事嗎？ -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:47:17

• 學校的大老板把日常事務交給director 全權管理 -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:56:18

• 正規學校嗎？有寫好的written policy嗎？如果有，去找到相關政策 -米奇的廚房- ♂ (911 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:03:38

• 沒有written policy -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:05:39

• 沒有written就不好說了，但是可以和老板好好探討，自己平時是如何熱愛工作，認真負責，加班不休息等等 -米奇的廚房- ♂ (105 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:12:58

• 我想請假超過一個星期就要辭職應該不合法吧，學校員工手冊上也沒有這個規定，不知道是否違反了什麽？ -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:26:09

• 如果你們公司是很小的公司，屬於政府支持的小公司的話，很多大公司適用的法律是不需要遵守的，所以不要用合法與否去談判 -米奇的廚房- ♂ (242 bytes) () 10/03/2023 postreply 04:26:06

• 同意你的說法，謝謝！ -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/03/2023 postreply 06:28:20

• 非常感謝您的回複 -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:08:24

• 你的情況有點棘手。小單位，管理權力比較大，從主貼中所說，這個管理看上去又不懂勞動法。也沒有做管理的技能， -廢話多多- ♀ (2010 bytes) () 10/03/2023 postreply 03:47:27

• 非常感謝您的時間和回複 -多彩小院- ♀ (36 bytes) () 10/03/2023 postreply 06:26:42

• 唉，我的貼白跟了：平時請假不請假，與現在請兩周假沒關係。一星期之內的假，或是同事分擔工作，或是工作推後一下， -廢話多多- ♀ (476 bytes) () 10/03/2023 postreply 10:52:55

• 有一個問題要注意, Ahead of time heads up -老九不能走- ♂ (222 bytes) () 10/03/2023 postreply 09:34:55

• 不是都離開了嗎？ 就別糾結了，這種老板，很難相處的。 -stop-loss- ♂ (0 bytes) () 10/03/2023 postreply 10:29:00

• 猶豫了一天，還是寫幾句我知道的一件事吧，華裔老板被罰慘了 -skipjack1- ♂ (1135 bytes) () 10/03/2023 postreply 12:37:57

• 這個鏈接是OAG的，沒看到案例，道聽途說的故事不能當真。這故事 -廢話多多- ♀ (726 bytes) () 10/04/2023 postreply 03:24:04