正規學校嗎？有寫好的written policy嗎？如果有，去找到相關政策

如果有比較好的同事，現在馬上去跟別人打個電話陳述一下今天跟director對話過程，相當於一個對事件的記錄，就當更同事吐槽，但是注意講究事實，不要太emotional。

自己寫個日記，微博之類的作為另外一個記錄，

找到其他同事超過兩周休假的事實，有official 記錄最好，比如你們有沒有排班記錄等。如果發現那些人都是某族的，可以拿來做文章。如果能找到其他中國同事沒有被批準的，也可以作為歧視的證據。

然後去和大老板約個時間談談，表示她的這種做法有歧視的嫌疑。你很喜歡這個工作，目前隻是想乘著假期回國看看親人，沒有想離職，也希望被和其他同事一樣對待。希望老板給個判斷。不然隻能去找EEOP投訴了。

這些東西你靈活掌握。

所有跟帖： 

• 沒有written policy -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:05:39

• 沒有written就不好說了，但是可以和老板好好探討，自己平時是如何熱愛工作，認真負責，加班不休息等等 -米奇的廚房- ♂ (105 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:12:58

• 我想請假超過一個星期就要辭職應該不合法吧，學校員工手冊上也沒有這個規定，不知道是否違反了什麽？ -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:26:09

• 如果你們公司是很小的公司，屬於政府支持的小公司的話，很多大公司適用的法律是不需要遵守的，所以不要用合法與否去談判 -米奇的廚房- ♂ (242 bytes) () 10/03/2023 postreply 04:26:06

• 同意你的說法，謝謝！ -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/03/2023 postreply 06:28:20

• 非常感謝您的回複 -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:08:24