正規學校嗎？有寫好的written policy嗎？如果有，去找到相關政策

如果有比較好的同事，現在馬上去跟別人打個電話陳述一下今天跟director對話過程，相當於一個對事件的記錄，就當更同事吐槽，但是注意講究事實，不要太emotional。

自己寫個日記，微博之類的作為另外一個記錄，

找到其他同事超過兩周休假的事實，有official 記錄最好，比如你們有沒有排班記錄等。如果發現那些人都是某族的，可以拿來做文章。如果能找到其他中國同事沒有被批準的，也可以作為歧視的證據。

然後去和大老板約個時間談談，表示她的這種做法有歧視的嫌疑。你很喜歡這個工作，目前隻是想乘著假期回國看看親人，沒有想離職，也希望被和其他同事一樣對待。希望老板給個判斷。不然隻能去找EEOP投訴了。

這些東西你靈活掌握。