我們部門招人,頻繁換工作的會直接涮掉。Onboarding就要3個月,6個月才剛剛能看出幹不幹了活。如果是FTE, 3個月看出問題,PIP時間加上正好6個月。或者onboarding混過後,找下家3個月。
如果是consultant的經曆,會看仔細些。比如是不是在同一家consultant,不停換項目,還是不停換工作。
我們部門招人,頻繁換工作的會直接涮掉。Onboarding就要3個月,6個月才剛剛能看出幹不幹了活。如果是FTE, 3個月看出問題,PIP時間加上正好6個月。或者onboarding混過後,找下家3個月。
如果是consultant的經曆,會看仔細些。比如是不是在同一家consultant,不停換項目,還是不停換工作。
• 我的3個月左右的engagement -nyfunguy- ♂ (257 bytes) () 07/30/2023 postreply 07:36:33
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