1，簡曆上有很多短期項目可能影響不好 是的

我們部門招人，頻繁換工作的會直接涮掉。Onboarding就要3個月，6個月才剛剛能看出幹不幹了活。如果是FTE， 3個月看出問題，PIP時間加上正好6個月。或者onboarding混過後，找下家3個月。

如果是consultant的經曆，會看仔細些。比如是不是在同一家consultant，不停換項目，還是不停換工作。