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| • #跟帖# 哈哈哈。職場還是武大郎多，還有就是遇到micro management的頭。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-08-20 | |
| • #跟帖# 不敢擔當啊。放到台麵上說的，都必須是就事論事，說了又怕manager引用，這以後誰敢用她。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-08-20 | |
| • #跟帖# 如果不小心落在武大郎開的店，越早離開越好。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-08-20 | |
| • #跟帖# 樓主對PIP流程可清楚？如果你的leader是指tech leader，那麽PIP流程不是你主導，而是她的manager [職場生涯] - 加州lalin(595 bytes ) 2025-08-19 | |
| • #跟帖# 想法天真。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-08-19 | |
| • #跟帖# 加油，你做的很好。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-08-04 | |
| • #跟帖# 3方會談本不應該發生。直截了當說話的對象隻能是已經建立相當信任的上下級，即使如此，直截了當也是偶爾一用的殺器。 [職場生涯] - 加州lalin(1002 bytes ) 2025-06-29 | |
| • #跟帖# 玫瑰花要有刺才能豔麗，沒刺的玫瑰隻能順服。嗬嗬 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-06-29 | |
| • #跟帖# 實在！ [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-06-23 | |
| • #跟帖# 她愛說啥就說，抓住權利的尾巴。關鍵是她的繼任者怎麽想。稍安勿躁，等繼任者和你會麵時 [職場生涯] - 加州lalin(112 bytes ) 2025-06-23 | |
| • #跟帖# 首先，你的manager不咋的。第二，你應該主動要求和skip manager會議，但是應該就你和skipmanager [職場生涯] - 加州lalin(649 bytes ) 2025-06-18 | |
| • #跟帖# “Skip manager讓我直接manager寫了一堆要improve的地方” 這啥意思？你的review不是應該 [職場生涯] - 加州lalin(117 bytes ) 2025-06-17 | |
| • #跟帖# 如果這樣，得趕緊找工作。一般來說，快退休給個consultant就是意思意思，過渡一下。 [職場生涯] - 加州lalin(99 bytes ) 2025-06-08 | |
| • #跟帖# 哦， 這是Tech Leader的位置。B尋求的是管理層吧， 不衝突。即使是他找Tech Leader也不一定衝突。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-06-06 | |
| • #跟帖# 等著新老板上任唄。其實隻要不是有上麵硬指標砍人，主動配合的舊人沒道理不借助。 [職場生涯] - 加州lalin(149 bytes ) 2025-06-05 | |
| • #跟帖# Well，這不是高三級。比如CEO的秘書還是秘書，雖然Director隔著CEO四五層，還是比秘書級別高。 [職場生涯] - 加州lalin(267 bytes ) 2025-05-28 | |
| • #跟帖# 信息不明。所謂高三級是指report level不是title吧？因為你說了是report給COO的manager [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-05-27 | |
| • #跟帖# 樓主以前的貼說自己是技術崗，真換成管理崗了嗎？ [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-05-23 | |
| • #跟帖# 美國人有句諺語 There's no use beating a dead horse。她即使拿了consultant [職場生涯] - 加州lalin(84 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 下個月，我要接收個棘手的項目，對方也是做了一輩子的，不肯放手。。。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 也許她想爭取個consultant的deal。這時候，避一下鋒芒。有空修個假，一半時間就度過了。 [職場生涯] - 加州lalin(45 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 嗬嗬嗬，那就耐心點，等她退，稍安勿躁。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 估計K的100多人的團隊，問題已經大到需要大動手術了。 [職場生涯] - 加州lalin(122 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 沒看出來你為啥生氣。 [職場生涯] - 加州lalin(72 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 宣布退休未必退，公司可能會offer她一個consultant deal，保證transition順利。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-05-22 | |
| • #跟帖# 新來的是個嘴碎的。可以聽，莫發表意見，他可以把S的抱怨告訴你，你說的也是秒傳。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-04-29 | |
| • #跟帖# 你從哪裏知道了？新來的說的？ [職場生涯] - 加州lalin(85 bytes ) 2025-04-28 | |
| • #跟帖# 先平複一下情緒。仔細盤算盤算下一步怎麽走。 [職場生涯] - 加州lalin(158 bytes ) 2025-04-15 | |
| • #跟帖# 工資參考計算。 [職場生涯] - 加州lalin(231 bytes ) 2025-04-08 | |
| • #跟帖# 如果領導是團隊中最聰明的，那麽領導開的店就是武大郎賣燒餅的店。嗬嗬嗬 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-03-11 | |
| • #跟帖# 這幾年法規不一樣了，雇主問年齡和族裔都是很敏感的事。anyway，希望順利 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-03-06 | |
| • #跟帖# 樓主人在美國，也應該受到美國法律的保護。建議他收集證據，如果被裁，可以爭取好的package [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-03-06 | |
| • #跟帖# 公司如果在美國，發survey收集員工年齡和種族都是很不妥的事。 [職場生涯] - 加州lalin(115 bytes ) 2025-03-06 | |
| • #跟帖# 你這不在是美國吧。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# 將帥不行，累死三軍。manager不靠譜的話，要準備撤。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# 來杯咖啡喝喝，氣就順啦。沒啥大事，說明工作挺順利的，值得恭喜。 [職場生涯] - 加州lalin(167 bytes ) 2025-03-05 | |
| • #跟帖# 職場13年，以後還有很多路要呢。不管做什麽，第一要務是搞清楚RACI，不清楚的地方要求manager define清楚。 [職場生涯] - 加州lalin(1633 bytes ) 2025-03-04 | |
| • #跟帖# 職場第一課，臉皮要厚。就事論事，不要帶情緒。找老板談一下，nothing to lose. [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-02-26 | |
| • #跟帖# 估計是中年烙印 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-02-26 | |
| • #跟帖# 這種老板，早晚要離開的好，公司內部轉組有可能嗎？打聽一下以前有沒有誰轉了，聯絡一下。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-02-26 | |
| • #跟帖# 嗯，兩百萬對大多數公司來說，不是大數目。更何況有保險公司賠了。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-02-25 | |
| • #跟帖# 見內容 [職場生涯] - 加州lalin(1133 bytes ) 2025-02-25 | |
| • #跟帖# 哈哈哈，這個故事好玩。老頭出門上班是回避河東獅吼啊。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-02-25 | |
| • #跟帖# Paid Time Off不休的話，離職時可以拿錢。 [職場生涯] - 加州lalin(132 bytes ) 2025-02-20 | |
| • #跟帖# “manager 隻是口頭通知的PIP“ 要看有沒有meeting note。 [職場生涯] - 加州lalin(76 bytes ) 2025-02-20 | |
| • #跟帖# 正解。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-02-10 | |
| • #跟帖# 新年新氣象！祝在新的崗位上順利！ [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-01-13 | |
| • #跟帖# 新年快樂！ [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2025-01-06 | |
| • #跟帖# 前幾位網友的意見都很中肯。您現在比較被動，follow instruction好 [職場生涯] - 加州lalin(1019 bytes ) 2024-12-30 | |
| • #跟帖# 下屬的禮要回，老板的不需要回禮。 [職場生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2024-12-30 | |
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