這個位置不好PIP，而且對方如果passive aggressive，很麻煩。你為什麽擔心自己的位置？這點我沒看明白

PIP可能走不通。我還是建議你在沒有HR的情況下，和你的VP開誠布公的談一次，打聽一下為什麽說好PIP不PIP了？是不是代價太大？而且這個員工在公司那麽久，你/公司想把他踢出去的選項，很少很少。

但是你有機會把他位置動一動。說實話，你最好的機會是把他換成individual contributor，然後塞在其他下屬隊裏。對你來說，最重要的是自己團隊的整體表現。