多謝各位,周末百忙之中,抽出時間,參加討論,分享經驗。
我總結如下:
1.既然衝突不可避免,就要敢於衝突,善於表達,善於衝突。
2.對事不對人,以公司利益最大化為導向。Don't take it personal
3.進退有據
4. 打鐵還需自身硬。自身過硬,才能夠應付各種衝突。
歡迎各位補充
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多謝各位,周末百忙之中,抽出時間,參加討論,分享經驗。
我總結如下:
1.既然衝突不可避免,就要敢於衝突,善於表達,善於衝突。
2.對事不對人,以公司利益最大化為導向。Don't take it personal
3.進退有據
4. 打鐵還需自身硬。自身過硬,才能夠應付各種衝突。
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• 說的很對。另一個建議就是把事情、項目做到共贏的結局。你贏我贏大家都得利。我接手的現在的職位 -雲霧山中找捷徑- ♂ (1553 bytes) () 03/19/2023 postreply 18:25:25
• 對。凡事往好處想 -東西方不敗- ♂ (133 bytes) () 03/19/2023 postreply 18:43:08
• 心態真好!肯定身體很健康。 -danren- ♂ (201 bytes) () 03/19/2023 postreply 20:31:49
• 回複 - "最煩心累人的就是職場的勾心鬥角引起的情誌變化起伏直接對身體的髒腑造成傷害!" -雲霧山中找捷徑- ♂ (988 bytes) () 03/20/2023 postreply 03:11:00
• 讚好心態 -東西方不敗- ♂ (105 bytes) () 03/20/2023 postreply 13:46:17
• 我最不擅長negotiate , office politics -東西方不敗- ♂ (42 bytes) () 03/20/2023 postreply 13:47:53
• 這個比較麻煩,因為所有公司都有office politics,區別是有的比較厲害有的沒那麽厲害而已 -米奇的廚房- ♂ (66 bytes) () 03/21/2023 postreply 04:24:00
• 自知之明! -danren- ♂ (0 bytes) () 03/21/2023 postreply 09:13:42
• 從樓下你陸陸續續加的信息裏,明白你問題的根本了。先把你們的組織結構捋一下,同時有幾個問題: -廢話多多- ♀ (2148 bytes) () 03/20/2023 postreply 02:32:42
• 多謝廢版主。問題在於,Marketing manager 跟 Engineer manager內訌 -東西方不敗- ♂ (331 bytes) () 03/20/2023 postreply 13:41:12
• 問題在於,您沒明白您的職責。這三個部門經理直接向CEO匯報,怎麽成了 -Lancet- ♀ (465 bytes) () 03/21/2023 postreply 04:03:45
• 你理解錯了。一起管,指的是項目。我負責技術。marketing manager 負責項目的前期,engineer -東西方不敗- ♂ (138 bytes) () 03/21/2023 postreply 04:25:38
• 支支吾吾了好幾天,這回總算是明說了一半。既然您負責技術,沒有行政上的管理權,那Engineer Manager說什麽, -Lancet- ♀ (708 bytes) () 03/22/2023 postreply 06:20:31
• 你瞎嚷嚷了半天,也沒弄明白什麽事,除了給這裏的人扣帽子 -東西方不敗- ♂ (60 bytes) () 03/22/2023 postreply 09:19:55
• 你別跟貼了。大家都是在浪費時間 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 03/22/2023 postreply 09:20:32
• 不讓別人說話就證明您對了?嗬嗬。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 03/22/2023 postreply 09:35:02
• 因為兩人不溝通,所以技術,工程設計脫節。 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 03/20/2023 postreply 13:42:53
• 公司高層支持Marketing manager -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 03/20/2023 postreply 13:44:05
• 但具體項目的執行,又需要靠Engineer manager -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 03/20/2023 postreply 13:44:50
• 美國公司是半軍事化決策結構,下級對自己的上級負責,你聽你自己老板的沒錯,其他人找麻煩,讓他們找老板去問 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 03/20/2023 postreply 16:53:09
• 多跟老板溝通,如何情況都是對的。 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 03/20/2023 postreply 18:02:52
• Maybe the CEO wants to see -One1618- ♂ (184 bytes) () 03/20/2023 postreply 19:49:51
• Not interested. He is a 工作狂人 workaholic -東西方不敗- ♂ (44 bytes) () 03/21/2023 postreply 14:25:12
• So much drama. -One1618- ♂ (130 bytes) () 03/21/2023 postreply 18:20:18
• 市場,技術和生產有不同意見是正常的,技術和市場部門之間意見一致才是不正常,因為三個部門的著眼點不同。市場部門 -廢話多多- ♀ (902 bytes) () 03/22/2023 postreply 09:10:03
• 是這樣。市場部門跟工程部脫節,售後服務也很麻煩 -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 03/22/2023 postreply 09:22:13
• 樓上那位同學太直來直去了,不過他的觀點可以借鑒:你現在要做的是把自己的事做好。別人的事兒,你管不了,也不該管。 -廢話多多- ♀ (32 bytes) () 03/22/2023 postreply 09:32:57
• 我的事,他瞎猜 ,猜不了:) -東西方不敗- ♂ (0 bytes) () 03/23/2023 postreply 16:27:04
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