問一下這裏的manager

來源: 2022-11-12 16:30:47 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (476 bytes)
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如果你的手下,你給的評估是under performance.

這時候,他提出調去其他部門,或者去其他的公司。

你支持,還是反對?

你會給這個手下一個中性的評估,推薦嗎?

 

就像是一塊地,如果不適合種瓜,可以種豆,如果不適合種豆,可以種花。如果不適合種花,可以種花生。

manager, 會這麽想嗎?

 

所有跟帖: 

公司一般規定under performance的人不能轉組 -默墨- 給 默墨 發送悄悄話 (127 bytes) () 11/12/2022 postreply 17:40:12

那你為什麽不順水推舟 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (113 bytes) () 11/12/2022 postreply 17:50:26

不合規矩,你要是拿這個去hr告manager,她會給自己惹麻煩 -默墨- 給 默墨 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:09:32

我當時就是這樣想的 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (95 bytes) () 11/12/2022 postreply 17:53:05

我以前的公司做法有點不同,如果manager給差評,而組員不服,會讓組員換個組。如果新的manager還是給差評, -西湖長老- 給 西湖長老 發送悄悄話 (66 bytes) () 11/12/2022 postreply 17:58:39

這個比較合理 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:01:36

後來我弄明白了。她先把我貶低 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (333 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:11:53

這樣的人有的,你應該在她這麽做之前找到更好工作走人。 -平常心安- 給 平常心安 發送悄悄話 平常心安 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:16:59

公司對manager的要求,就是有mentor手下的經曆 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:37:04

有的公司每個組有low performance的quota,manager必須給每個人打分,最低的是under perf -默墨- 給 默墨 發送悄悄話 (39 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:17:08

這什麽破公司啊,趕快走。 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 14:19:58

想太多了吧,誰那麽閑啊 -默墨- 給 默墨 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:11:35

那為什麽,組裏的其他人,不如我,她要拿我開刀?而且,我幫她處理過不少難題 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:22:28

那我就不知道了。與其送她禮物,當時你還不如誠心誠意的問問她,為什麽她會給你差評 -默墨- 給 默墨 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:29:54

我差一點,就要找HR評理去了。後來,她提升了。大家就都算了 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:27:57

你都沒問過她,為什麽給差評嗎?她肯定說過吧,你不同意而已吧 -默墨- 給 默墨 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:32:11

對的。我不完全同意 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:34:15

我第一年,是好評。第二年,是差評。退步了,說不過去啊 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (154 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:37:50

不聊了。反正她提升了。我也找到了新的公司。她還不算是最狠的。 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (131 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:41:21

最後的結局,就是,我沒讓她得逞,她也沒讓我賺她的便宜 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:29:34

不要一概而論嘛。曾經在一個工作很穩定,老板裁人手續很麻煩的大公司上班。有一個同事表現很差,但是有點潑,是老板的燙手山芋。 -霧蒙蒙雨霏霏- 給 霧蒙蒙雨霏霏 發送悄悄話 霧蒙蒙雨霏霏 的博客首頁 (490 bytes) () 11/12/2022 postreply 20:51:37

我也見過類似的情況。所以提出轉到其他的公司 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:46:36

俺不是經理,普通螺絲釘一枚,我的建議是別再想她了,忘掉前任,Lol。 要不去隔壁投壇看看?那裏不少沒有老板但財富自由 -平常心安- 給 平常心安 發送悄悄話 平常心安 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:07:07

忘掉前任,LOL -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:15:15

投壇就是談股論金壇,兼買房子 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:29:49

職壇可以是雲霧山中找財路,工作之餘搞創業 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:31:27

哈哈。同我的ID差不多 -雲霧山中找捷徑- 給 雲霧山中找捷徑 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 16:14:44

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