不要一概而論嘛。曾經在一個工作很穩定,老板裁人手續很麻煩的大公司上班。有一個同事表現很差,但是有點潑,是老板的燙手山芋。後來有一個新項目要很多人,當時組裏幾個人都想去,包括這位同事。結果隻有這個同事轉組成功。一年後偶然認識了那個組的經理,他說在我們組申請轉組的人中,我們老板給她的評價是最好的,perfectly match 他們招人的要求。
不要一概而論嘛。曾經在一個工作很穩定,老板裁人手續很麻煩的大公司上班。有一個同事表現很差,但是有點潑,是老板的燙手山芋。
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• 我也見過類似的情況。所以提出轉到其他的公司 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:46:36