不要一概而論嘛。曾經在一個工作很穩定，老板裁人手續很麻煩的大公司上班。有一個同事表現很差，但是有點潑，是老板的燙手山芋。

不要一概而論嘛。曾經在一個工作很穩定，老板裁人手續很麻煩的大公司上班。有一個同事表現很差，但是有點潑，是老板的燙手山芋。後來有一個新項目要很多人，當時組裏幾個人都想去，包括這位同事。結果隻有這個同事轉組成功。一年後偶然認識了那個組的經理，他說在我們組申請轉組的人中，我們老板給她的評價是最好的，perfectly match 他們招人的要求。