職場夾板氣

入職這個位置幾個月了，上麵有兩個老板。 我應該report to 大老板， 也就是說他要給我寫evaluation. 但這個大老板很弱勢，被二老板給架空了，我在中間感覺很難。 我是否每件事都要同時匯報給兩個人？稍不小心就有人不高興，感覺大老板不敢當麵和二老板對峙，拿我當槍使，有什麽好的建議， 謝謝！

所有跟帖： 

• 別憑你的感覺來判斷如何行事，需要一些溝通： -廢話多多- ♀ (571 bytes) () 09/20/2022 postreply 05:33:47

• 感謝您的幫助 -changchunteng- ♀ (846 bytes) () 09/20/2022 postreply 09:03:35

• 你現在的當務之急是問清楚工作職責和行政隸屬。有幾個想法供參考： -廢話多多- ♀ (1116 bytes) () 09/20/2022 postreply 12:47:52

• 謝謝指點 -changchunteng- ♀ (650 bytes) () 09/20/2022 postreply 13:29:01

• 你同時和二老板搞好關係努力學習各種技能。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/20/2022 postreply 11:39:27

• 正解！ -danren- ♂ (0 bytes) () 09/20/2022 postreply 12:14:48

• 多謝了 -changchunteng- ♀ (37 bytes) () 09/20/2022 postreply 13:31:14

• 。 -愛運動- ♀ (0 bytes) () 09/20/2022 postreply 23:03:24

• 謝謝 -changchunteng- ♀ (120 bytes) () 10/01/2022 postreply 07:51:54