感謝您的幫助

非常感謝您的回複，深刻體會到溝通的重要性，還有溝通的方式。我們這裏新來了一個VP，幾乎和我同時來的，要成立一個新的team，我們大老板想去新的地方當頭，但已經不可能了，聽說他以前有過不少問題，我感覺他的行政能力比較差，又是在二老板之後加入團隊的，他想做的很多實現不了。二老板因為專業上比較弱，有時也需要大老板所以才形成現在的狀態，這是我個人的判斷。我的位置本來是應該去新的組，方向和現在的組稍有不同但又關係密切，我的去向以及行政上的隸屬關係現在都不明朗，大老板隻是說我們是新組的一部分，還在他底下。自己年齡也不小了，再找工作不容易，隻是壓力也不小。再次感謝您的幫助！

所有跟帖： 

• 你現在的當務之急是問清楚工作職責和行政隸屬。有幾個想法供參考： -廢話多多- ♀ (1116 bytes) () 09/20/2022 postreply 12:47:52

• 謝謝指點 -changchunteng- ♀ (650 bytes) () 09/20/2022 postreply 13:29:01