你現在的當務之急是問清楚工作職責和行政隸屬。有幾個想法供參考：

大老板去不成新組，是否新組已經有頭兒了？新組上層之間的政治鬥爭是否會比現在的組少一點？

如果新組的工作環境比現在好，可否爭取到新組工作？

以後你的工作是否順利，取決於大老板和二老板最後誰贏，這種情況對你非常地不公平。不明白為什麽你的位置本來應該是去新組，卻把你分配到了現在的組。 當年應聘的時候，廣告是怎麽寫的，麵談時與誰談的。 有沒有書麵證明，如當年的廣告和聘書上說明了你的位置在新組。如果有，找VP談一次，要求在應聘時的職位工作，離開這個是非之地。不過這個談話要策略一點，用詞一定要謹慎。

從你的帖子所說來看，現在你們整個公司/部門是一團漿糊。可能VP也是新來的，新組的架子還沒搭起來，過一段時間會上正路。但也可能是公司整個一本糊塗賬，你多努力也沒用。所以多留個心，有了其他的機會該走就走。

 

 

 

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• 謝謝指點 -changchunteng- ♀ (650 bytes) () 09/20/2022 postreply 13:29:01