與領導相處

理想的領導應該是專業上和leadership上都是強於被領導者。可現實是可能隻是leadership強。不要看不上專業上不如你的領導。多看他的優點，他之所以是你的領導，肯定有比你強的過人之處。想要晉級，工作先做好，要有團隊精神，還要有sponsor。

所有跟帖： 

• 領導不需要也不可能專業比被領導者強 -凊荷- ♀ (50 bytes) () 07/25/2022 postreply 03:29:04

• 這個是不一定的 -米奇的廚房- ♂ (240 bytes) () 07/25/2022 postreply 04:06:59

• 這個應該說是曾經，不是當領導以後 -凊荷- ♀ (302 bytes) () 07/25/2022 postreply 04:36:49

• 不是，他一路從group leader走來，就是因為一路有很強的專業能力並且有很好的管理經驗，人脈等等 -米奇的廚房- ♂ (462 bytes) () 07/25/2022 postreply 07:47:38

• 對，要不領導累死了。當年通用是美國數一數二的大公司，總裁Jack Welsh 說： -廢話多多- ♀ (194 bytes) () 07/25/2022 postreply 04:54:29

• 我剛工作不久楞過一回 -十月流金- ♀ (608 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:29:34

• 還好就扣了你的獎金，沒有請你走路? -hhtt- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:32:52

• 更多的可能性是被冷凍或雪藏一段時間 工作繼續做，visibility 少很多 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:40:32

• 如果就因為這點小事讓我走人，領導就不是領導了。 -十月流金- ♀ (71 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:44:03

• 但領導也不是個個大度的，注意裏外分寸很重要。 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:46:02

• 是的。那時候楞頭青一個。後來我被娃折磨得脾氣可好了。 -十月流金- ♀ (86 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:49:05

• 哈哈哈，你娃可是妙語連珠，非常cute! :) -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:50:56

• 是，我以前經常吼人的，後來被我女兒磨練的對一起工作的人耐心了很多，這世界上誰也沒我女兒氣人。 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 07:02:00

• 哈哈哈 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 07:53:14

• 誰都愛麵子，不僅僅是對領導如此，對員工更是會上表揚，一對一改進。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 08:06:25

• 如果是這樣，那就沒有職場的”風采“了，一派喜慶和融的人間天堂。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 20:06:13

• 沒看明白你的“風采”是什麽。職場永遠不會是喜慶和融的人間天堂，而是看似風平浪靜，實則暗流湧動的江湖。 -廢話多多- ♀ (221 bytes) () 07/26/2022 postreply 03:19:39

• 就是你說的“江湖”風雲。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 08:25:25

• 對，領導不一定是技術最好的，但應該是綜合能力比較強的人。應該多看到別人的長處，他做領導自有他的道理。我們這裏有技術上各個 -加州陽光123- ♀ (450 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:31:44

• 學學福特的名言 -ahniu- ♂ (58 bytes) () 07/25/2022 postreply 06:07:52

• Boss也可能各方麵都不如你，隻是運氣好。千萬不要認定boss就必須各方麵需要比你出色 -alwaysluck- ♀ (646 bytes) () 07/25/2022 postreply 08:45:17

• +1 well said! 必須要和直接領導處好關係。 就兩種路挑： 甜頭vs 苦頭。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 09:18:55

• 老板和員工是不同的職位，有不同的責任。需要分工合作，不需要比較 -Easy.Spin- ♂ (383 bytes) () 07/25/2022 postreply 10:39:31

• 別混淆owner 與上司。他們討論的老板是指部門級別的頭。像你這個例子，可以這麽說，老板要看大廚的臉色。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 20:03:52

• 在工作裏都需要互相配合吧？老板氣急了也可以把大廚炒了，但是轉身還得再找另一個。老板也是，不可能把所有看不順眼的員工都炒了，所以還 -Nightrose_us- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 20:22:00

• 一看就是沒有做過實事的，等你做了餐館老板再來發表演說。還有呢，那些小型建築開發商，都是老板啊！ -danren- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 21:13:47

• 這裏講的老板也可以是餐廳經理，上麵還有Owner。重要的是他們職責不同 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 22:22:03

• 不同職場環境就有不同處事方式。如果是餐廳經理，那更要看大廚的臉色了。除非是那種連鎖店，所有菜譜一律按標準“烹調”，所謂的 -danren- ♂ (55 bytes) () 07/26/2022 postreply 08:20:25

• 任何上司如果有個能幹的手下，都是需要照顧好的 -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 07/27/2022 postreply 10:30:15

• 其實這個“餐廳經理”是個很好的職場部門領導的例子，處在這個職位既要聽從大老板的指揮，又要同重要職位的大廚處理好關係， -danren- ♂ (217 bytes) () 07/28/2022 postreply 21:31:19

• 越往上爬，越需要soft skills, 技術能力不是最重要的, -一天到晚想吃魚- ♀ (84 bytes) () 07/27/2022 postreply 10:34:20

• Before comparing yourself with your boss, -One1618- ♂ (269 bytes) () 08/02/2022 postreply 13:27:12