老板和員工是不同的職位，有不同的責任。需要分工合作，不需要比較

想想餐廳的老板和大廚。他們做不同的事，煩惱不同的問題，需要不同的能力。

老板需要煩惱怎麽吸引客人，有沒有錢發薪資，餐廳要維修，衛生檢查要通過。大廚要專心把菜做好。

重視別人的貢獻，願意真心合作，大家就處得好。想比的心態是問題的開端。

所有跟帖： 

• 別混淆owner 與上司。他們討論的老板是指部門級別的頭。像你這個例子，可以這麽說，老板要看大廚的臉色。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 20:03:52

• 在工作裏都需要互相配合吧？老板氣急了也可以把大廚炒了，但是轉身還得再找另一個。老板也是，不可能把所有看不順眼的員工都炒了，所以還 -Nightrose_us- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 20:22:00

• 一看就是沒有做過實事的，等你做了餐館老板再來發表演說。還有呢，那些小型建築開發商，都是老板啊！ -danren- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 21:13:47

• 這裏講的老板也可以是餐廳經理，上麵還有Owner。重要的是他們職責不同 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 22:22:03

• 不同職場環境就有不同處事方式。如果是餐廳經理，那更要看大廚的臉色了。除非是那種連鎖店，所有菜譜一律按標準“烹調”，所謂的 -danren- ♂ (55 bytes) () 07/26/2022 postreply 08:20:25

• 任何上司如果有個能幹的手下，都是需要照顧好的 -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 07/27/2022 postreply 10:30:15

• 其實這個“餐廳經理”是個很好的職場部門領導的例子，處在這個職位既要聽從大老板的指揮，又要同重要職位的大廚處理好關係， -danren- ♂ (217 bytes) () 07/28/2022 postreply 21:31:19