對，領導不一定是技術最好的，但應該是綜合能力比較強的人。應該多看到別人的長處，他做領導自有他的道理。我們這裏有技術上各個

領域都懂一點，但她有很好的personality, 能和各個部門打交道，善於傾聽下屬，發動下屬努力做事，達到公司對Division 的要求。

另外，要求升職也要正確認識自己的能力和位置，同時知道公司現空缺的位置，是否有可行性，為什麽領導升了別人沒升自己，和人家差距在哪裏，多看看別人的長處，不要一味認為自己是大拿。