關於HR的討論，感覺有些意見太過悲觀，如果真是像有的網友和專家的擔憂的境況，

那樣的工作環境肯定會是很toxic的， 不要我在politics裏死掉， 我自己會決定走人的， 不就是一份工作嗎， 不能做的太委屈自己了。  

歸結我的境況， HR麵對親見的abusive behavior給與一些support絕對是reasoanble的， 為什麽會有認為這是politics？ 我覺得咱中國人是不是太撐不起腰杆子， 太不把自己的員工的精神健康當回事了 

我的老板費了好大力氣才把我轉過來， 把我搞掉他得多難看？我有客戶的滿意度和自己的team的support， 搞掉我對他有什麽好處？ 按公司的文化， 我真想不出會有什麽理由fire我？  

一句話， 沒有politics， 我的老板就是一個bad apple

 

所有跟帖： 

• 樓主太天真。 -MaySunMR- ♂ (50 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:04:29

• 那都是擔憂誰？擔憂自己被組裏的人告，還是擔心其他中國人學樣告HR而吃虧？ -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:10:02

• 點到為止。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:17:44

• 解釋一下，哪裏天真？ 我提供了一些facts而已， 沒做任何assumption，我靜觀其變是天真？ -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:25:24

• 帖內不是說了？ -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 16:39:00

• 經常來看看。 -MaySunMR- ♂ (106 bytes) () 06/08/2020 postreply 19:47:16

• 我支持你 -Tove- ♀ (267 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:07:27

• 我覺得大家討論的是，你的老板是會被HR開掉，還是被他的老板開掉，還是你們湊合這麽下去，還有你 -小河石子- ♀ (71 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:52:58

• 我不是專家但說句不是專家的專家的話：沒人要直接搞掉你，但你這麽配合提供黑材料，不管今後上層哪方鬥爭勝利了， -拉兄弟一把- ♂ (533 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:37:33

• 我哪裏提供黑材料了？ HR親眼所見我怎麽預防？這樣abusive的老板HR親眼看見什麽都不說才對？ -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:39:11

• 親，"拉兄弟一把“不是在批評你，他是在教你，你真的應該聽一下。 -一天到晚想吃魚- ♀ (310 bytes) () 06/11/2020 postreply 17:30:18

• 不知道你這不安全感是哪裏來的？你見過多少是被請走路的啊？ -Tove- ♀ (309 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:09:05

• 這種說法太牽強了， “基層中、小頭目們都會對你這類部下或同事，心有餘悸。一有機會，就會請你走路“ -想起來就來轉轉- ♀ (516 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:50:27

• 你審視網友們意見的角度，要糾偏。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:55:44

• 恰恰相反，我本意是講公司的好的culture好的HR，卻被引申開來， 沒必要的複雜化 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:04:35

• 我覺得你需要觀念糾偏，或者你大概工作在一個文化非常差的公司裏。你這些結論是你的親身經曆，還是自己想的？ -Tove- ♀ (216 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:10:59

• 什麽叫民主黨性質的組織？你人在加拿大，怎麽知道所謂民主黨性質或共和黨性質的組織是怎樣？ -淺路明- ♀ (70 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:55:57

• 按我的理解，他老板手下的人都是這個老板費勁給弄來的。而且樓主明顯沒有聯合任何人啊。 -Tove- ♀ (56 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:14:13

• 這件事本身是這個director影響了別人的生存，被人告到了hr，然後樓主是hr順帶的采訪對象 -Tove- ♀ (222 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:46:02

• 忠誠確實是重要的。 -lvalv- ♀ (53 bytes) () 06/07/2020 postreply 16:50:02

• 我的意思是你不該出頭。這事分寸把握的不好。 -lvalv- ♀ (436 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:33:45

• 抱歉，是樓主。此外忠誠確實有用。 -lvalv- ♀ (196 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:45:36

• 大家對這件事的看法真的很讓我吃驚。。。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 18:42:05

• HR在主動打電話安慰樓主後，又聯係原老板幫助平複樓主心情。說明公司上層目前對樓主本身並無負麵理解吧 -三世緣- ♀ (613 bytes) () 06/07/2020 postreply 18:59:36

• 嗬嗬，那腳底油得緊著抹 -三世緣- ♀ (0 bytes) () 06/08/2020 postreply 02:36:50

• 你要怎麽做是你的事。我跟你的貼是給這個forum 的讀者看另一麵 -TigerLady- ♀ (773 bytes) () 06/08/2020 postreply 10:00:46

• 同意。HR是公司最不能相信的人，除了入職和離職，其它盡量少和HR打交道，敬而遠之。 -一天到晚想吃魚- ♀ (115 bytes) () 06/11/2020 postreply 17:48:50

• 是啊，一個正常思維的老板不會喜歡下屬找HR解決問題。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:22:48

• 您的案子，看著像典型的借刀殺人案。這個群有HR的來講講就好了。 -加州lalin- ♀ (1143 bytes) () 06/09/2020 postreply 01:00:41

• 看了你的帖子，根據我自己的經驗，深刻體會到 -lookatme..- ♀ (357 bytes) () 06/09/2020 postreply 03:19:45

• 是啊。所以很多人退縮了。但是不經過中層管理，如何進階？ 你是要被別人掌握自己的命運還是自己掌握？ -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/09/2020 postreply 15:20:58

• 你覺得高層就能掌握自己的命運！！！！！？？？？？ -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 15:06:43

• 誌向不同吧。逐利攀緣免作助緣，騎牆派少擔事非和責任。也不入虎穴謀虎子。 -三世緣- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 18:20:17