做你公司老板很吃力,會議還有一個監控員。到底誰作主?而且員工還知道老板被assign mentor, 這是undermine manager's authority.
不要給別人貼悲觀的標簽。每個人經曆不同,你作為individual contributor是底層勞動人民,可以get by. 但一旦進了管理層,就不可以幹。
沒人指責你,但以一概全是會誤導其他新人。
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跟HR說老板壞話,要做好最壞的準備-1.這個HR可能出賣你 2.你會被穿小鞋。你準備好,那是你的選擇。但不準備好,後悔藥是沒有的。
不要高估你的重要性,沒有人是irreplaceable.