你要怎麽做是你的事。我跟你的貼是給這個forum 的讀者看另一麵

做你公司老板很吃力，會議還有一個監控員。到底誰作主？而且員工還知道老板被assign mentor, 這是undermine manager's authority.

不要給別人貼悲觀的標簽。每個人經曆不同，你作為individual contributor是底層勞動人民，可以get by.  但一旦進了管理層，就不可以幹。

沒人指責你，但以一概全是會誤導其他新人。

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跟HR說老板壞話，要做好最壞的準備-1.這個HR可能出賣你 2.你會被穿小鞋。你準備好，那是你的選擇。但不準備好，後悔藥是沒有的。

不要高估你的重要性，沒有人是irreplaceable.  

 

 

所有跟帖： 

• 同意。HR是公司最不能相信的人，除了入職和離職，其它盡量少和HR打交道，敬而遠之。 -一天到晚想吃魚- ♀ (115 bytes) () 06/11/2020 postreply 17:48:50

• 是啊，一個正常思維的老板不會喜歡下屬找HR解決問題。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:22:48